《话题》澳洲开始流行快乐上班 三分之二员工就爱在家工作

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你知道远程办公将如何彻底改变澳大利亚人的工作方式吗?上一次人口普查是在2016年8月,当时只有4.1%的非农就业人口是在家工作的,仅比2006年的略高。

《澳洲家庭、收入及劳动力动态报告》(The Household, Income and Labour Dynamics in Australia,HILDA)自2001年以来,共对5000个家庭进行了抽样调查。调查显示,2017年,约四分之一的员工平均每周在家工作11小时,但这一比例自调查开始以来没有太大变化。

2013年,时任科技公司Yahoo!首席执行官的玛丽莎玛雅(Marissa Maya)禁止员工在家工作。她当时说:“当人们在一起办公的时候,人们更愿意合作。一些最好的想法往往都自于把两个不同的想法结合在一起。”员工似乎喜欢工作中的社交。一些人担心,如果他们离开办公室工作,他们的职业生涯将受到影响。

这份研究也引起了人们对远程办公者所经历的孤独的关注,尤其是那些经常在家工作的人。

但有迹象表明,事实上,远程办公在澳大利亚的吸引力越来越强。

我们的一项研究也揭示了远程工作习惯是如何演变的。

我们对来自墨尔本10家大企业上班族的通勤习惯、灵活的工作安排和对远程办公的态度进行了调查。

近三分之二的人的工作时间都是弹性的,他们平均每周远程工作1.1天,大部分时间都是在家工作。超过三分之一的员工表示公司不允许他们远程办公。

但在接受调查的人中,只有五十分之一的人表示,他们的所有工作都无法在其他地点完成。大多数员工表示,他们至少有一半的工作可以在办公室之外的地方完成,对大多数上班族来说,这一比例已达到80%甚至更高。大多数上班族都希望每周能有几天远程办公,但他们并不是很想离开办公室。

在所有受访者中最受欢迎的工作安排是一半时间在办公室工作,一半时间远程办公。

一旦员工们亲身经历过远程办公,他们对远程办公的渴望就会变得更加强烈。这表明远程办公的现实操作其实比这个概念更吸引人。只有5.5%的受访者不同意离开办公室工作。

科技的进步,尤其是在过去的十年里的进步,意味着必须在那个格子间内完成的工作任务更少了。许多以知识为基础的服务工作所需的设备现在已经普及,而且也很容易在办公室和家之间运输。

智能手机一直是提高工作灵活性的一个特别重要的催化剂,尤其是其可以随时随地发送和接收消息的能力。

对我来说,远程办公是一个巅峰时刻,因为这真的提升了人们在办公室之外做事的能力。虽说这么做可能会增加人们的工作量和工作压力,但这也给人们的工作带来了更大的灵活性。
调查显示,在交流、管理人际关系和在线协作方面成长起来的年轻员工对远程工作是最感兴趣的人群。

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随着精通技术的千禧一代在劳动力中所占比例的增加,管理态度必然会发生变化,享受灵活工作安排的员工也会更多。

随着时间的推移,不提供灵活的远程办公的雇主可能会发现招聘和留住高素质的员工变得更加困难。

最近一项针对美国上班族的调查发现,85%的年轻人更愿意一直远程办公。

想远程办公的人越来越多的另一个原因是越来越堵的交通。

更灵活的工作安排将允许员工错峰出行,或者完全不用出行。

由于交通堵塞和公共交通过于拥挤,不少选民都感到沮丧,但没几个政客谈到了灵活的工作方式。

现在64%的员工每周远程工作1.1天,如果将这一比例提高至5天,那么墨尔本的每日通勤人数可能会减少13.1万人。如果剩下36%的员工也有一半的时间是在远程工作,那么每天通勤人数将再减少10.3万人。这相当于墨尔本每日通勤人数的41%(57.2万人)。

如果消除交通拥堵是一项首要的政治任务,政那么府应该采取更多措施鼓励和支持人们远程工作。

这是提高城市交通网络容量的一种方式,不用任何的混凝土或停机坪。

本文译自约翰•霍普金斯(John Hopkins)和朱迪思•麦凯(Judith McKay),作者是斯文本科技大学(Swinburne University of Technology)的学者。

  

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