客运业有条件纳入7休1松绑行业

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劳动部同意客运业可在年节、纪念日或国定假日,松绑7休1,但有二项附加条件,包括最长只能连续上班9天,以及劳工单日工作时间超过11小时的天数不可以连续3天,预计春节前生效。


为了因应春节疏运,交通部一直希望能将客运业纳入《劳基法》7休1的松绑行业,经交通部提出配套方案后,终于在今天定案。


《劳基法》去年3月时实施新规定,经目的事业主管机关同意、劳动部公告的行业,符合特定条件下,每周7天应有1天的例假可挪移,形同最长可连上12天班不违法。目前包括媒体出国采访、海洋水运、船务代理等,目前共有24种行业可使用,客运业在去年初时曾预告要纳入放宽,但引发劳团对于过劳驾驶与公共安全疑虑,并未放宽。但因应春节疏运压力,劳动部召开劳动基准咨询会讨论,经审慎研议后,请交通部再提出配套措施,也表明最后还是要以劳动部最终决定为主。


劳动部官员说,这个版本是兼顾实务上可行,又注意到安全,又可让民众返乡的而进行有限度的放宽,未来也会要求交通部加强并监督、检查机制。