人之常情还是侵犯隐私?墨尔本雇主要求看求职者Facebook主页[Migage]

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墨尔本雇主要求看求职者Facebook主页(图/澳广网)

作为一个求职者,如果你的雇主要求查看你在社交网络“脸谱”(Facebook)上的个人主页,你会同意吗?

澳广网10日报道,前阳光海岸居民埃文斯(Meegan Evans)就面临了这样的两难境地。不久前,埃文斯申请了一份位于墨尔本的保姆和管家的工作,结果雇主给她发简讯,要求她分享一下其脸谱主页的链接。埃文斯回复称:“很抱歉,我想保护我的个人隐私,并只与家人和朋友分享我的私生活。”雇主则回答:“你也不想让陌生人在你家里替你照顾孩子,除非你检查了他们,对吗?”对此,埃文斯表示,她已经为这个职位投递了个人简历以及参考资料,她认为这就足够了。埃文斯说:“最初,我对他们的要求感到震惊,因为这种要求是非常具有侵略性的,我有权把工作和个人生活分开。”埃文斯还说:“我觉得社交媒体可能会让雇主误判求职者,所以那些参考资料以及无犯罪记录证明才是更好地衡量一个人能否胜任这个职位。他们可以在家安装摄像头,观察我的一举一动,但下班后我的所作所为与他们无关。”

对此,昆州海斯专业招聘公司(Hays Specialist Recruitment Queensland)的经理布坎南(Darren Buchanan)表示,这位雇主的要求并未让他感到意外。布坎南说:“这种要求并不是第一次出现在求职市场上,我认为雇主查看潜在职员脸谱主页的做法是很普遍的,但是直接要求求职者发送主页链接的这一做法并不常见。”此外,布坎南还提醒求职者,在求职之前留心下自己的脸谱主页是十分必要的。针对这一情况,法律专家巴斯比(Will Barsby)表示,目前并没有禁止未来雇主要求看求职者社交媒体主页的法律,这表明社交媒体几乎可以作为一个预先筛选求职者的过程。

此外,针对雇主的这一要求,网民也纷纷发表了个人观点。网名为Robert的网民表示:“这是典型的小老板态度,因为我付钱给你,所以我拥有你。”网名为Rachel的网民则调侃称:“这个雇主就不应该这样光明正大地问,他可以在私下偷偷地搜索并查看求职者的个人主页啊。”

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