今年想加薪 哪些行业和地区希望最大?[Migage]

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澳洲有2/3的雇主计划在今年为技术熟练的员工加薪,幅度不高于3%,超过10%的雇主则表示完全不会提薪。(《悉尼先驱晨报》图片)

据《悉尼先驱晨报》报道,一项针对全澳3000多处职场的调查发现,雇主和员工们对于新一年加薪问题想法不同,但这不能阻止员工们提出加薪要求。

据悉,专业招聘集团瀚纳仕(Hays)的年度薪资指南(Hays Salary Guide)显示,澳洲有2/3的雇主计划在今年为技术熟练的员工加薪,幅度不高于3%,超过10%的雇主则表示完全不会为员工提薪。18%的雇主计划为员工提薪3%至6%,6%的雇主则表示会为员工提薪6%以上。

不过,受访的230万名员工则有不同的期望。17%的员工希望加薪幅度能在6%或以上;19%的人则期望加薪3%至6%;1/4的员工表示不期望薪资有所提升,39%的员工所期望的加薪幅度则不超过3%;

瀚纳仕的调查发现,67%的员工表示,加薪是他们今年职场上的首要事务。

瀚纳仕澳新地区的总经理吉亚尼斯(Nick Deligiannis)表示,尽管空缺职位有所增多,但由于技术型员工短缺以及雇主未来的招聘意向影响,员工薪资增长缓慢。而且,此前澳洲已经历数年的薪资增长缓慢情况,因此加薪成为技术型员工今年的首要职场事务。如果雇主不进行加薪,员工也会提出要求或者换工作。

各行业雇主计划加薪情况。(《悉尼先驱晨报》图片)

此外,瀚纳仕的调查还发现,新州、西澳的专业雇员是最有机会加薪6%或以上的,紧随其后的是昆州和塔州,希望最小的则是维州和澳洲首府领地。

此外,广告和媒体行业是薪资最为慷慨的行业,有13%的雇主计划为员工加薪6%或以上。专业服务行业则排在第二位,有11%的雇主准备进行相似幅度的加薪。紧随其后的是建筑、房产和工程行业,为9%;IT、通讯和服务业为8%;旅游和娱乐业为8%;此外在金融服务业和矿业、资源、能源,以及燃油和天然气等行业,也有7%的雇主表示会为员工加薪。

据悉,调查结果指出,有16%的澳人在过去12个月内曾提出加薪,但被拒绝,有18%的员工提出加薪并获得成功。


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