女子发微信要辞职 看完聊天记录大家都心疼老板了

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最近,杭州萧山一姑娘最近有点头大。公司一位同事要辞职,并且不愿走正常的离职流程,坚持要立马走人。

老板也没辙了,问她该怎么办……

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姑娘说,这位同事是个刚毕业的小姑娘,在职期间也经常请假,老板都给批了。

昨晚,同事给老板发微信提出辞职,老板也表示同意,不过需要一个月后办理离职。

然而这位同事却说:「如果今天不能办离职,那就明天再办;办不了的话,就等什么时候能办了,再去公司。」

铁了心的要立马走人。

遇到这种情况,到底该怎么办?看完聊天记录,评论区网友之间有不小争议。

有网友说,这种情况太正常不过了,毕竟身体才是第一位的。而且连工资都不要了的话,确实也拿她没办法。

网友@久久的牛牛:都要辞职了,这太正常啦,毕竟身体不舒服,不能再为公司继续卖命一分钟。

网友@两头花踏:员工无所谓了老板还能拿她怎么办。

网友@lvanlin:她准备不要钱了的话,是没办法。

网友@黑靥Blink :挺正常啊,人家也不在乎这一个月是扣除还是怎么,有啥可挂的。

也有网友认为,不管怎样,交接工作是一定要做好的。

所谓的契约精神不止是为了约束别人,更是为了管理自己。如果每个员工都这样,公司还怎么开下去?

网友@加油2020:老板变相裁员,你们就说老板怎么怎么,要去起诉。员工不按流程离职,不少人觉得正常,所谓的契约精神只是约束别人的么?职业素养要不要有的,这次因为远,累了说走就走,下次别的工作也可以因为不开心说走就走。当然她离职肯定有她的原因,累了说一下休息几天再去,留一个月缓冲时间,让别人招到人交接好,好聚好散。

网友@宁静之远:开公司的也不容易,做员工也不容易。但职业道德总要有的,至少交接手续总要办的,单位录用员工那是种信任啊,若老板做人不上道的,另当别论。大公司或外企就比较规范些。