据《悉尼先驱晨报》报道,必胜客总公司未能对外卖送餐员薪酬支付过低作出回应,且任由店内这类违法活动继续发展,遭到外界批评。

公平工作申诉专员(Fair Work Ombudsman)表示,一月底,必胜客连锁店被曝普遍存在送餐员薪水支付过低的情况,涉嫌违反劳工法条例,自此以来,该公司一直没有作出任何有意义的回应或承诺。一月份的合规审计发现,多家必胜客连锁店的确出现了向送餐员支付过低薪水的现象,同样的问题甚至也出现在店内员工身上。

去年,公平工作申诉专员审计了34家必胜客特许经营店,发现有28家店违反了公平工作法。公平工作申诉专员詹姆斯(Natalie James)称:“考虑到必胜客特许经营店违规行为的严重性和潜在影响,我们将继续关注必胜客的不合规行为。但当务之急是与必胜客总部合作,首先防止这些事例发生。”

公平工作申诉专员此前的调查发现,在2015年11月至2016年5月间,新州纽卡素(Newcastle)一家必胜客特许经营店未足额支付店内24名临时工合计19,762澳元的薪水,大部分员工的年龄在16-20岁之间。这家特许经营店经理告诉调查员,自己从未接受来自必胜客总部的培训,没有充分意识到要根据《公平工作法》履行其义务。但他同意,在明年1月前将付清所有员工的欠付工资。

针对特许经营店存在如此诸多不合规现象,必胜客CEO兰塞姆(Lisa Ransom)回应称,澳洲必胜客主加盟商Pizza Pan Group从去年9月份开始已承担起责任,让各特许经营店明白自己应履行的义务。她还称,Pizza Pan Group已在很多场合接触公平工作申诉专员,进一步了解了特许经营店可能出现的违法行为。