澳洲最低工资标准增长过快 导致就业压力骤增[Migage]

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据《商业内幕网》消息,澳大利亚工业集团(Australian Industry Group)希望本财年的澳洲最低工资上涨1.8%,理由是它们认为通胀依然疲软,企业正在为最近的能源成本上涨而苦苦挣扎。

值得注意的是,这一增幅仅仅为2017/18财政年度增长3.3%的一半左右。

澳大利亚工业集团在最新公布的年度工资评估报告中指出,工资增长1.8%是适度的。这相当于国家最低工资每周增加12.50澳元左右,基本消费水平每周增加14.60澳元左右。

据该份报告显示,2017财年澳洲就业人数增加超过40万人,创下有史以来最大的增幅,最低工资的再次大幅上升将有可能在未来导致就业增长放缓,这是一个关键因素需要帮助支持更广泛的工资压力;另一方面,公平工作委员会则呼吁政府需要将最低每周工资从694.90澳元增加到744.90澳元,每周增加50澳元,相当于增加7.2%。

对此,工业集团主席Willox 表示在确定今年最低工资增长量时,呼吁公平工作委员会专家小组需要采取谨慎的态度。过度增加会降低低收入工人的工作保障,并减少失业者和就业不足的就业机会。

“尽管国内生产总值和就业增长有所改善,但国民可支配收入增长依然疲软,失业率和就业不足率继续显示出相当多的闲置能力。” Willox还表示,企业在去年7月初大幅增加能源成本之后做得很艰难,由于无法将成本增加到消费者身上,所以造成利润率压力。

“能源价格的大幅上涨难以传递给客户,并且正在挤压各行各业的利润率。另外,过去十年以及当前生产力增长周期中,生产率增长一直非常疲软。”

鉴于这些不利因素,并且通货膨胀压力已经很低,Ai Group认为,即使最低工资率的小幅上涨,但仍然会为本地工人带来实际的工资增长。

“澳大利亚的背景通胀较弱,这意味着较低的最低工资增长将为工人带来实际的工资增长,包括那些低工资的工人。现在不是以最低工资标准来定义风险的最佳时机。”

反对声音不断

尽管澳洲工业集团呼吁减缓工资增长的力度,但不少经济学家表示考虑到近年来家庭收入的疲软,低工资增长是自GFC以来澳大利亚经济表现的主要因素,这对消费增长造成阻力,并由此带来更广泛的经济增长家庭支出对经济的重要性。

至于工业集团(Ai Group)提出的另一个大幅提高最低工资标准可能会导致就业增长放缓的风险,经济学家则表示,即使去年7月最低工资实现了3.3%的增长,但就业率在2017年末仍然出现了激增。


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