2018年实质性经常性薪资倒退18年

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主计总处发布去年12月全体受雇员工平均经常性薪资为新台币4万1414元,年增2.11%,连续第13个月增幅过超过2%,2018年全年增幅更达2.57%,创近18年最大增幅。但扣除物价因素后的实质经常性薪资平均为3万8235元,不及2001年的3万8398元,显见实质经常性薪资出现倒退的现象。


主计总处的薪资调查范围是指厂商支付给员工的工作报酬,其中经常性薪资包含本薪、按月津贴等,也就是一般惯称的月薪,非经常性薪资则包含年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等,经常性薪资与非经常性薪资合计便是总薪资。


值得注意的是,实质总薪资续创历年新高,但实质经常性薪资却倒退的现象,主因是厂商调薪情况改变,倾向依个人表现论功行赏,取代一视同仁的调薪所致。


近期景气走缓,是否将影响后续薪资的成长动能?主计总处表示,会密切关注非经常性薪资表现,因为与景气连动性较高。