真壕!腾讯员工平均月薪 7 万!

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作者 | 伍杏玲

出品 | 程序人生(ID:coder_life)

5月15日,腾讯发布2019年第一季度财报,立即喜提热搜第一,网友大呼:真是壕!

据财报显示,截至2019年3月31日,第一季度腾讯的总酬金成本为人民币116.16亿元,员工有5.46万名雇员,从用人成本和员工人数计算,腾讯员工平均月薪7.09万元。

相比2018年第一季度,截至2018年3月31日止三个月,腾讯的总酬金成本为人民币95.75亿元,员工有4.6万名,算下来腾讯员工平均月薪6.94万元。

虽然后来腾讯人士直呼“不能这么算”:除了一季度发放年终奖因素,另外公司支付的酬金还包括员工培训、福利开支,以及公司缴纳的公积金和各种保险。

但是这也够大家酸的了!

毕竟前不久腾讯理财通发布的《2019国人工资报告》里说道,全国工作10年以上的受访者中,月薪过万人数不足三成,仅为22.44%。

真的扎心!

不能说其他将近78%的受访者没有努力工作,才陷入“只涨工作年限,不涨工资”的窘境。那么作为程序员,我们该如何避免落入这样的困境呢?

跟对老板有肉吃,跟错老板没汤喝

上周,Oracle中国区裁员900多人的新闻震惊四座,有员工打着“只要中国市场,不要中国员工”的横幅抗议。

是的,你们老板之前已经说过,不要让中国超越美国。

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所以选择重视员工,且价值观一致的老板是选择工作时最重要的第一步。

在刚结束的14日格力科技大会上,董明珠拿出5000万元来奖励科研人员,因为人才是格力最大的财富。

据悉,在这个大会上,格力共有219个项目获奖,其中科技进步奖奖金总共5000万元,单项目奖金最高达120万。

只有尊重人才,鼓励人才创新的企业,才能走得远。我们只有跟对老板有肉吃,跟错老板没汤喝。

那么在找到合适的老板后,我们就可以卸下劲安心地呆在舒适区了吗?

所有的舒适,都是有代价

很多程序员的职业发展之路是被推着走的:毕业时该找工作了,就随意找一份糊口的活。在接下来的一到三年内可能会发生频繁的跳槽:薪资不满意/干得不开心了/有同事叫我过去……工作五六年,跳槽三四次后,跳不动了,便找个“好”企业养老。

看似循规蹈矩地踏实工作,实则并没有对自己的人生负责任地规划。

在Oracle开始裁员后,有知乎用户说:“最近甲骨文裁员,我们接受了3份甲骨文的简历,背景都很漂亮(985毕业多年大厂经验),年龄都是35左右,全部面试一轮游,面试官说技术水平还不如工作了三五年的工程师。”
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这些35岁的老程序员,没准确实是在工作五六年后便进入舒适区,停止成长了。看似舒适,实则是将自己暴露在危险中:“舒适区如一个又一个的猪圈,一旦落进去,看似蛮舒服的,有吃有喝有烂泥打滚——但这所有的舒适,都是有代价的。”

特别是作为程序员,技术迭代速度飞快。两年前,谷歌宣布新语言Kotlin将成为安卓开发的一级语言。但很多程序员抱着围观的心态表示,我站Java,Kotlin绝对撼动不了Java的地位。

两年过去,在刚结束的谷歌I/O开发者大会上,谷歌宣布Kotlin已是安卓开发工程师的首选语言。

可能现在公司没有要求你用Kotlin,所以你继续舒适区里“站”Java。那以后再找安卓开发时,可能已要求会使用Kotlin,而你诺诺地说,我只会Java……

作为开发者,时代不断地在推着我们走:几年前的2G很好用,诺基亚也不错,可我们现在5G已经来临,折叠手机已来临。

我们需拥抱变化,假如我们一成不变便是处于危险境地:目前亚马逊已开始用AI算法自动地监测和解雇“摸鱼”的员工,并不需要通过上级的批示就可以炒鱿鱼。

企业用人方式、甚至裁员方式已发生翻天地覆的改变,那么我们如何及时洞察信息,自身也及时做出改变呢?

扩大视野,选择属于自己的路

笔者曾采访过一位80后IT创业者王亮,他是从一名普通的小程序员走到现在财富自由的经理人。

他说很早便确定35岁创业的目标,于是提前花7、8年为此做准备。先是积累技术技能、再是行业知识、管理技能,还有最重要的人脉资源。

所以他在20多岁已确定好深耕的领域方向,想办法从小公司跳槽到对应的大公司后一直在那工作了8年,积累深厚的行业知识和人脉后,在规定年纪提前的32岁出来创业,最终小有成就。

他说很多程序员圈子较小,只看到身边的朋友跳槽去了BAT或者TMD,月薪好几万,便觉得是殿堂级的目标。等自己到达了这个目标后得意洋洋,每个月盯着不菲的工资却止步不前了。

实则不是的,王亮说,“如果你早知道同一届的同学现在年薪都300万了,你就不会觉得自己的30、40万工资高了。”

所以我们在关注自己日常的一亩三分地外,还要积极拓展弱连接关系:加入技术群、参加技术会议认识大咖、知识星球建立联系……

但如何转化成自己的资源,还得有自身明确的职业规划。看着差不多的人生,其实差很多。

“人的一生中关键的就那么几步,特别是在年轻的时候。”

共勉。

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