上班族眼巴巴盼升职加薪 平均竟然可忍2.9年

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职场加薪不容易,许多上班族想要增加薪水,大多选择转职或跳槽,不过也有人期待透过升迁来加薪。根据人力银行调查,上班族平均能忍受2.9年完全没有被升职,有22.4%的上班族有过升职的经验,薪水前后的平均增幅为4.3%,但却自认升职后工作压力与工作量都明显增加,连带责任也更加明显,因此感到焦虑的上班族比例高达57.1%,大约有116万人罹患过“升职恐惧症”。


根据yes123求职网调查显示,只有22.7%的上班族对于目前任职公司的升迁管道觉得顺畅,觉得不算顺畅的占了77.3%,其中73.7%的人因此产生离职念头。对于升迁卡关这件事,上班族平均能忍受2.9年完全没有被升职。


不过,调查发现,22.4%的上班族有过升职的经验,1年以上没升职过的上班族共占了77.8%,其中甚至有12.4%的人是高达10年以上,平均来说,职位原地踏步了3.6年,自认无法升职的主因包含,年资不够久(39.5%)、企业组织扁平化(35.4%)、资深员工比例高(33.9%)、企业缺乏明确的升迁制度(27.8%),以及与主管关系不够好(27.1%)。


在升职与加薪两者之间,也不能完全画上等号。人力银行表示,曾有过升职经验的上班族薪水前后的平均增幅为4.3%,其中16%的人其实薪水完全没变化,且在职场高升后也会有一些代价。


调查指出,上班族自认升职后的辛苦之处,依序为工作压力明显增加(75.6%)、工作量明显增加(70.6%)、公务的连带责任明显增加(62.2%)、工作时间明显增加(50.4%),以及上下班时间不固定(44.1%)等。


这也造成有过升职经验的上班族,事后因此感到焦虑的比例,高达了57.1%,若以全体受雇就业者906.2万人、22.4%有过升迁经验来估算,大约有116万人罹患过“升职恐惧症”。