荣科科技今年跌逾24% 实控人承诺兜底增持[Migage]

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  证券时报记者 康殷

  市场行情持续低迷,A股一度流行的兜底增持再度现身。

  荣科科技(300290,股吧)(300290)9月13日晚公告,公司董事会收到实控人付艳杰、崔万涛提交的《关于鼓励公司全体员工增持公司股票的倡议书》,鼓励公司及全资子公司全体员工买入公司股票。

  实控人承诺,凡在9月14日至9月28日期间净买入公司股票(不低于1000股),且连续持有12个月以上并在此期间在公司及全资子公司连续履职的员工,若因在上述期间买入公司股票产生的亏损,由其本人予以补偿;若产生收益,则归员工个人所有。

  作为一家主营智慧医疗、健康数据和智能融合云业务的企业,荣科科技通过完成收购上海米健、神州视翰,现已成长为医疗信息化细分领域的优势企业。

  荣科科技近期股价持续下滑,今年以来公司股价累计下跌24.2%。最新半年报显示,上半年荣科科技实现营业收入2.23亿元,较上年同期增长28.58%;实现净利润638.81万元,同比下降60.64%。截至2018年8月31日,荣科科技及全资子公司共有员工730人,公司员工平均薪酬为13.6万元/年。

  值得注意的是,今年9月以来已有美芝股份、花园生物(300401,股吧)推出兜底增持方案。

  9月9日晚美芝股份公告,控股股东、实际控制人、董事长李苏华向全体员工发出增持公司股票倡议书,鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票,承诺凡在9月10日至10月15日期间净买入公司股票,且连续持有12个月以上并在职的员工,若因在前述期间买入公司股票产生的亏损,由其本人予以补偿;若产生收益,则归员工个人所有。兜底增持披露翌日,美芝股份股价随即涨停。

  本月初,花园生物也推出兜底增持。9月3日晚花园生物公告,公司实控人邵钦祥倡议花园集团及下属企业1-10级职员积极买入公司股票。同时承诺,集团职员经其本人事先确认拟增持数量,并在9月5日至9月28日期间以不超过18元/股的价格买入花园生物股票,且连续持有12个月以上并在职的集团职员,若因在前述期间买入公司股票产生的亏损,由其本人予以全额补偿;若产生收益,则归集团职员个人所有。

  花园生物还披露,目前花园集团及下属企业1-10级职工有902人,平均薪酬约16万元/年。邵钦祥的此次兜底增持倡议还依据员工职级设置了增持上限,其中最高增持额度为300万元。发布公告后,9月4日,花园生物股价高开,收盘上涨2.2%。

  不过,兜底增持虽然短期可能会提振股价,但中长期不一定有效。回首往昔,行情同样低迷的2017年6月,A股流行起兜底增持风潮。根据东方财富(300059,股吧)Choice的统计数据显示,仅2017年6月2日到6月7日的四个交易日中,A股就出现20家上市公司控股股东或董事长呼吁员工增持,有约19家上市公司实控人或董事长承诺保底,此类兜底式增持约定的持股期限大多为12个月。

  证券时报·e公司曾统计,经过近一年等待,参与兜底增持员工们的“锁定期”陆续到期后,大部分员工参与增持出现浮亏。

(责任编辑:邱利 HN154)

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