雇主担保移民新规上周日生效 你了解吗[Migage]

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主若想提名海外技术人才来澳,须对澳洲技能基金作出贡献。(网络图片)

2018年8月12日起,雇主若想提名海外技术人才来澳,现须对澳洲技能基金(Skilling Australia Fund,简称SAF)作出贡献。缴纳SAF费用的多少,取决于雇员的签证类别及担保企业的年营收额。

费用

目前,企业提名一名技术人才持482临时技能短缺签证(Temporary Skills Shortage Visa)来澳,须支付的费用如下:

• 年营收不到1000万澳元的企业,每年须缴1,200澳元费用。

• 年营收在1000万澳元以上的企业,每年须缴1,800澳元费用

企业现提名一名技术人才持186雇主担保永居签证、或187边远地区雇主担保永居签证来澳,须支付:

• 年营收不到10,000,000澳元的企业,每年须缴3,000澳元费用。

• 年营收不到10,000,000澳元的企业,每年须缴5,000澳元费用。

如何付款

186及187签证的SAF费用在提名申请递交时支付。

雇主若希望在通过482临时技能短缺签证计划引入海外劳动力,则须预付每一年的费用。比如,如果你的公司希望通过TSS签证计划提名一名员工,为期4年,在递交提名申请时,你须预先支付这4年中每1年的费用。对于营收少于1000万的企业,费用是4800澳元;而营收多于1000万企业则须一次性支付7,200澳元。

劳动力市场测试

2018年8月12日起,劳动力市场测试(Labour Market Testing)的要求也有所调整。目前,雇主须在提交提名申请前至少28天,刊登相关职位的招聘广告。

此外,如果雇主与海外员工在劳动力市场测试完成之前,就签定了雇佣合同,签证申请将被拒。

(编译自Mondaq网站)


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