面试官最不想听到的15句话(上)[Migage]

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(文/常秀峰)

其实,面试根本没有你想象当中的那么难。只不过太多时候,当你坐在招聘经理对面的椅子上时,过分紧张的神经会打乱你正常判断的能力,导致你在错误的时间说出错误的话来。对于任何人来说,说错话都是可以理解的,更别提是面对未来老板的时候,但是,有什么话是绝对不能让面试官听到的吗?我们与在不同行业担任领导职位的人士,就面试时最不想听到的话进行交流。

1.“我的上个老板事太多了”

人力资源网站HighGround的首席执行官兼创始人Vip Sandhir说:“不要和面试官抱怨你的职位或老板。老板都想雇用积极的人,如果你在面试中对自己的老板和环境过于苛刻,面试官绝对不会喜欢你。”

抱怨过去是面试官最不愿意听到的话之一。技术和数字营销招聘公司Mondo的营销和销售运营高级副总裁Gianna Scorsone说:“第一次见面,面试官谁都不了解,他们只能从一个最浅显的层面上认识你,就算你之前的工作和老板确实非常过分,你对他们的抱怨也很难让你一个第一次见你的人一下子就了解你的困境,雇主都想雇没有心理包袱的人。面试就像约会,第一次见面的时候,大家都只会挑对方身上的毛病。所以你要不惜一切代价避免让面试官讨厌你。”

没人喜欢天天抱怨,负能量爆棚的人。

2.“外面真他妈冷”

美容品牌Lucinda Ellery Consultancy的创始人Lucinda Ellery说:“大多数人说话的时候,都会偶尔冒出一两句不合适的话来,但切记,这些话在面试时绝对不能说。让人听了眉头一皱的字眼,绝对不要在面试中出现。

3.“我的工作内容太贫乏了”

Scorsone 说,说出这种话,说明你在工作中是个找不到目标的人。

她说:“ 面试官听到你这么说,就会立即想到:那么你现在来面试的这个岗位会不会也内容贫乏呢?你会不会在半年之内就厌烦了这份工作离开这里呢? 同时,这样的话还会给面试官这样的暗示:你和你上一份工作的领导关系好不好?”

因为说自己的工作内容不好,让人感觉话里有话,听起来确实像是借口。Scorsone 说:“管理人员喜欢的,是能够通过积极主动工作,拥有强大的工作后续能力,自我实现并长期成长的员工。”

4.“你们公司的总部在哪里?”

工作面试中有一条需要普遍遵守一般规则:如果一个问题的答案可以通过网上检索得出,就不要在面试的时候问面试官。Fingerpaint Marketing的创始人Ed Mitzen表示:“一个人应该在迈进面试会议室的大门之前,完成所有的准备研究工作。”

“最重要的事是多花时间准备,然后问一些可以获得更深入的答案的问题。如果你在面试之前做好了调查研究,就一定会给面试官留下深刻的印象。”

5.“作为一个经理,我喜欢独立完成工作”

Silverstein说:“在谈到你目前或过去的工作角色时,如果你的工作是管理职位,绝对不要把取得的成绩全都归在自己身上。”他说,“你需要不断地强调你的团队的重要性,说明是如何通过发挥他们的才能来实现你的目标的。大多数成功的领导者都知道,管理者和团队是一体的,说出这句话才能让你的面试官感觉你是真正称职的人。

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