南澳州担政策上周才官宣，

昨夜就突袭发邀！

南澳本财年首轮邀请揭晓

政策落地，数据说话

🎯 南澳突发首轮邀请！12月1日晚8点多发放邀请，数量不多，但政策导向明确：190仅限优先职业，不再关注签证到期。

📈获邀数据（部分来自网络）如下所示：

此外，建筑估算师（312114）亦传来佳音：

境外申请人以75分成功斩获190签证邀请，再次印证建筑类职业在本财年的强劲优势。

💡 趋势解读与申请建议

1. 优先职业是王道：如机械工程、社工等，190邀请分数相对亲民，是确定性最高的路径。

2. 高分≠190：非优先职业（如ICT BA）即便拥有100分以上高分，本轮也仅获491邀请。政策刚性执行，需调整预期。

3. “硬实力”定胜负：工作经验年限与薪资水平在同等分数下作用凸显，建议持续积累。

本次邀请完全呼应南澳新财年政策导向：190签证成为“优先职业”专属通道，非优先职业将主要通过491途径获邀。建议申请人尽早根据自身职业与薪资情况，合理规划申请策略！

南澳本财年：

190优先给“优先职业”

南澳190签证配额遭受重创，仅为1350个，比上财年少了1650个；州政府已明确表示将积极游说联邦争取更多名额，但也坦诚短期内获得增配的可能性较低。

190配额将定向投放给以下六大优先领域，涵盖境内与海外申请人：

建筑（大开绿灯！海外经验丰富的项目经理、工程师、木工等尤其受青睐）

国防

教育

工程

医疗（含社工）

制造业

💡 属于以上领域的申请人，190通道基本等于“保送”。非优先领域申请人请理性转向491，把握更大！

📅 邀请规则重大调整：每月固定“发车”

境内申请人：通过 ROI（Registration of Interest）系统 提交，每人仅限1份，有效期6个月，提交后关键信息（职业/雇主等）不可修改。 ⏰ 系统已于2024年11月24日开放。

海外申请人：沿用 EOI系统，每月15日统一发放邀请，首轮将于12月15日启动。

✍️ 境内与海外邀请分开进行，比例不对外公开，需靠每轮数据“盲猜”趋势。

💥 重要提醒：申请190有可能被“降级”邀请491，就如本财年第一轮邀请，一些非优先职业申请人虽然递交的是190，但获邀的是491，所以请做好心理准备。

筛选逻辑透明化

境内与海外申请人的择优标准首次清晰公布。

境内申请人筛选因素如下所示（不分先后）：

英语能力

提名职业相关工作经验年限

技能与学历水平

薪资水平

雇主资质评估

境外筛选规则（以下有先后次序，只是针对建筑职业排序有些许不同）

英语

工作经验的年数与所属领域

学历水平

EOI分数

🚨 关键提醒与预警

1. 签证即将到期？

可在到期前1个月提交ROI，但到期日不作为加分项，审核仍只看硬实力！

2. 这些热门职业190通道已关闭： 

大厨、汽修工等热门职业，本财年190通道已关闭，仅能申请491。 🔍工作经验年限是核心竞争力。

3. 莫再等待已被移除的职业： 

被移除的职业不会回归，请及时调整规划。

四大通道

申请要求

本财年南澳仍然开设以下四个申请通道，延续以境内申请为主、境外申请为辅的整体架构：

1. 南澳毕业生通道

2. 南澳境内技术工作通道

3. 偏远地区技术工作通道

4. 境外申请人通道

✅ 基本申请要求（所有通道）

年龄：45周岁以下

技能评估：通过提名职业评估

分数要求：至少65分（含州担保加分）

英语：至少Competent English（除非职业注册有更高要求）

💼 工作经验要求详解

境内申请人：

🎓 南澳国际毕业生：过去6个月工作经验（毕业后）

🗺️ 偏远地区技术就业：过去9个月工作经验

🏙️ 南澳技术就业：过去12个月工作经验

⏰ 工作时长：每周至少30小时

🔗 职业相关性：需与提名职业相关且技能级别一致（ANZSCO前2位代码匹配）

境外申请人：

通用要求：过去5年内至少3年工作经验（每周至少20小时）

🔍 职业相关性：需属提名或密切相关职业（ANZSCO前4位代码匹配）

🛠️ 建筑技工类：过去3年内至少1年熟练工作经验

南澳移民官：

由于竞争激烈，

建议同步探索雇主担保等途径

南澳官员在州担保会议上多次强调，由于竞争激烈，强烈建议同步探索雇主担保等替代方案。

雇主担保其实属于技术移民，但显著区别于打分制：

❌ 不拼分数，符合条件即有机会 

✅ 需有符合资质的雇主提供担保 

✅ 语言、学历要求相对更低，更适合有工作经验的申请人

✅ 186雇主担保永居签证

186TRT（SID转永居）：

为提名雇主工作满2年

雅思4个6

自由换雇主，gap期限更宽松

186DE（直接永居）：

需职业评估 + 3年全职工作经验

一步到位拿PR，无偏远地区限制

职业清单大幅扩展，从216个增至456个，覆盖金融顾问、内容创作者、市场专员、数据分析师、厨师、理发师等更多常见职业！

✅ 482雇主担保工作签证（SID类别）

2025年7月1日起提名薪资门槛提高至$76,515澳元/年。分为三个通道：

⚠️ 494偏远地区雇主担保 & 407培训签证

494：需3年工作经验+职业评估，3年后转191PR，适合CSOL列表以外的职业。

407：属于培训类签证，不与永居直接挂钩。

我们已助力众多客户成功通过雇主担保途径实现快速获签。

如果你仍在签证选择中徘徊，或因背景复杂而有所顾虑——📩 欢迎随时联系我们，获取一对一专业评估，定制专属你的申请策略与规划。

总结

优先领域申请人：全力冲刺190，你已在“快车道”。

非优先领域/热门职业申请人：主攻491，积累工作经验，争取高分。

所有人：关注每月邀请动态，合理规划，保持灵活心态。