2021年，墨尔本大学有5名员工因不当性行为指控离开了该校，这是该大学应对性骚扰的新措施的一部分。

据《时代报》9月29日报道，墨尔本大学的第一份性行为不端年度报告显示，有9份针对教职员工的不当性行为投诉，导致5名教职员工离职，其中大多数人被指控存在“严重不当行为”。

（图片来源：《时代报》）

5人中，有1人辞职，2人在没有通知的情况下被解雇，1人没有续签合同，1人因2020年12月的投诉在2021年离职。

这份年度报告显示，有两名被指控有不当行为的工作人员在离开该大学后，试图向公平工作委员会（Fair Work Commission）提出抗辩，但最终撤销了诉讼。

报告称：“在调解中，校方明确表示不会（在金钱或非金钱的基础上）进行和解，并准备投入资金为此事辩护。”

（图片来源：《时代报》）

此外，还有四份针对学生涉嫌不法行为的投诉报告，其中一名学生被立即开除，两名学生被停学。

在第4起案件中，因针对一名学生的投诉证据不足，该学生被指示参加一个专业培训讲习班，并被告知不要与投诉人联系。

该大学对性骚扰和性侵犯政策进行了独立审查，发现了一些不足之处。

《时代报》已联系了墨尔本大学，请其置评。