据路透社报道，加州公平就业与住房部（DFEH）正在调查Google如何对待其黑人女员工。该报告称，在收到正式投诉后，监管机构一直在询问员工有关骚扰和歧视的问题。该报告没有提到DFEH像对动视暴雪那样对Google提出指控，并说正在进行的询问最终也不一定意味着Google可能面临指控。

根据Google今年早些时候发布的一份多样性报告，黑人女性占其员工总数的1.8%左右，并且以高于正常的速度离开公司。在该报告中，该公司表示，在留住代表性不足的人才方面，它有"改进的余地"。

我们已经从前雇员那里听说了与公平有关的问题。今年早些时候，四名前女员工对Google提起的诉讼被赋予集体诉讼地位，这些女性声称她们获得的奖金和工资低于男性同行。

该公司此前还上过头条新闻，因为人工智能伦理学家Timnit Gebru声称她因要求公司在论文发表过程中更加透明而遭到报复和解雇。(Gebru说，她在批评其语言模型的工作中遇到了来自公司的报复）。

Google人工智能道德团队的另一名女性成员也被解雇了，因为她说她在自己的电子邮件中搜索了Gebru而面临歧视。