维多利亚州澳大利亚教育联盟（AEU）成员投票接受州政府最新提出的薪资和工作条件方案，在最后关头取消了原定的第三次全州公立学校罢工。

教师、校长和学校支持人员周一投票通过这项方案，同意未来四年最低加薪28.3%。

维州澳大利亚教育联盟分会主席贾斯廷·穆拉利（Justin Mullaly）。

工会成员还投票决定取消原定于周三举行的罢工行动。按照原计划，维州公立学校教师将停工24小时，这将是他们今年第三次举行全州罢工。

维州工会负责人贾斯廷·穆拉利（Justin Mullaly）表示，79%的工会成员支持政府提出的方案。

他在社交媒体上向会员发表讲话时说：“恭喜大家，干得漂亮，祝贺你们为这场争取权益的行动付出的努力。”

穆拉利表示，这一结果得益于数万名公立学校教职员工开展的强大行动。

他说：“这一成果来自AEU成员的直接努力。他们要求获得与自己在维州公立学校工作价值和重要性相匹配的薪资和工作条件。”

根据《公平工作法》（Fair Work Act）的要求，这项协议接下来还将提交给全体员工投票表决。

如果最终获得通过，教育工作者将在协议生效时获得2000澳元签约奖金；处于所在薪资等级最高档的员工，每年还将获得相当于其工资1%至2%的额外津贴。

每年课后会议时间将被限制在40小时以内，目前上限为80小时。

此外，新方案还将把现行面对面授课时间上限正式写入协议，而不是仅通过附属契约（deed）予以保障：中学教师每周最多18.5小时，小学教师每周最多21小时。

根据新协议，从明年11月起，新入职教师的起薪将达到96,589澳元，高于目前的79,589澳元。

有经验教师的年薪则将从目前的118,063澳元提高至2029年的151,419澳元，其中仅今年就增加15,393澳元。这将使维州教师的薪资水平超过新州教师。

工会最初提出的要求是三年加薪35%。如果按最初方案执行，到2028年，新入职教师的起薪将超过107,400澳元，有经验教师的年薪则将超过159,300澳元。

此次会员投票接受最新薪资方案，也是教育部长加布里埃尔·威廉姆斯（Gabrielle Williams）提出的首份方案。这一结果很可能结束工党政府与这个具有强大影响力的教师工会之间持续已久的紧张谈判。双方的谈判始于去年7月。

主动争取教育事务部长职位的副州长将在周一晚些时候接受媒体采访。

工党政府仍将面临工会持续施压，要求政府与联邦政府达成协议，按照贡斯基模式（Gonski model）为公立学校提供全额经费。

维州州长本·卡罗尔（Ben Carroll）曾公开表示，签署这项协议是政府的优先事项，但他尚未承诺在11月28日州选举前完成签署。

公立学校教师的薪资谈判还将对整个教育行业产生更广泛的影响。目前约有4万名天主教学校教职员工也正在谈判自己的企业协议。

自上世纪90年代以来，维州天主教学校教师的薪资一直与公立学校教师保持同等水平。

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