一项最新分析显示，西澳员工在过去五年中被少缴养老金（superannuation）总额高达28亿澳元，引发社会呼吁员工主动检查自己的退休储蓄是否按时到账。

全国规模更惊人：244亿未支付

由Super Members Council发布的报告指出：

👉 2018—2023年期间

👉全澳约四分之一员工曾被少缴养老金

👉涉及金额高达244亿澳元

西澳平均每人每年少1800澳元

数据显示：

👉西澳受影响员工平均每年少约1800澳元

👉在全澳排名倒数第二

👉仅次于Northern Territory

长期影响：退休可能少3万+

养老金少缴不仅是当下损失，还会产生“复利损失”。

例如：

👉如果一年少缴约1730澳元

👉退休时可能少超过3万澳元

专家：这是“隐形减薪”

SMC首席执行官Misha Schubert表示：

👉 “这是一种隐形减薪”

👉“员工赚到的钱，却没有真正拿到”

谁受影响最大？

报告指出，影响最严重的群体包括：

👉女性

👉年轻员工

👉低收入群体

其中：

👉收入低于2.5万澳元的人群中

👉一半人存在少缴养老金问题

新规来了：工资发放时必须同步缴super

从7月1日起，澳洲将实施“Payday Super”新规：

👉雇主必须在发工资时同步缴纳养老金

👉最迟7个工作日内到账

相比目前：

👉最长可延迟一个季度（约3个月）

对员工来说是好消息

新规意味着：

✅更容易发现少缴问题

✅资金更快进入账户

✅提高透明度

但中小企业压力增大

调查显示：

👉 5/6小企业认为现金流压力将增加

👉31%企业可能需动用个人储蓄应对

主要原因：

👉客户付款延迟

👉运营资金紧张

税务局：不合规将罚款

Australian Taxation Office表示：

👉按时缴纳养老金“不是可选项”

目前处罚：

👉最高可达欠缴金额的200%

新规后：

👉罚款为25%—50%（视违规情况）

不过，首年预计会有一定“缓冲期”。