西澳大利亚州的建筑业劳动力数量已经减少，这引发了人们对无法实现住房目标的担忧，并引发了要求为传统行业从业者提供更多现金奖励的呼声。

建筑培训基金的年度报告显示，使用这些工具的工人数量将从 2024 年 11 月的 167,800 人下降到 2025 年 5 月的 147,800 人。

州政府声称，这一趋势已经有所改善，澳大利亚统计局的最新数据显示，8 月份就业人数为 160,200 人，但仍比去年 11 月的峰值少 7,600 人。

西澳建筑大师协会首席执行官马特·莫兰 (Matt Moran) 表示，该行业需要更多帮助才能与丰厚的采矿业和国防业薪资相匹配。

他说：“鼓励和激励雇主招收学徒至关重要。”

“最近，州政府宣布了一项针对国防工业雇主的激励措施——每位符合条件的学徒最高可获得2万澳元的奖励。这将使我们的行业更难争夺人才。”

“MBAWA 敦促政府为建筑行业制定相应的计划，否则我们的劳动力将无法按所需的速度增长。”

库克政府为吸引来自其他州和新西兰的技术工人而推出的 10,000 美元“建设西澳生活”激励计划本周取得了里程碑式的进展，确认已有 1000 多人报名参加。

新西兰水管工亚历克斯·贝内特 (Alex Bennet) 就是其中之一，他已经收到了第一笔 5000 纽币的付款。

他说：“它为我和我的伴侣布置公寓提供了巨大的帮助，还让我获得了无法带上飞机的新工具。”

“我的一些家人之前搬到了珀斯，并且拥有很棒的经历，所以我决定追随他们的脚步，亲自尝试一下。

“户外活动、海滩和就业机会，尤其是工资，使这里成为一个宜居的好地方。”

为了满足需求，贝内特先生每天工作 10 小时。

新西兰水管工 Alex Bennett 的案例研究，他最近搬到了西澳。Ian Munro供图：Ian Munro /《西澳大利亚人报》

他说：“我们会把这个任务完成，然后直接进行下一个任务。”

“这是一份很棒的工作。如果你掌握了一门手艺，你就会很开心，以后还可以随时回到矿场。”

“短缺确实很明显。我们经常只是在等待（其他行业）完成，这样我们就可以进入那里。”

CTF 年度报告显示，尽管砌砖工的工资已飙升至每块砖 2.70 至 3 美元，而且 BGC 还开出 108,000 美元的年薪从东海岸挖砖工，但玻璃工、泥水匠、瓷砖工、木工和砌砖工的短缺最为严重。

培训和劳动力发展部表示，这些职业是“建设生活”激励计划和针对海外移民的 10,000 美元建筑签证补贴计划的目标。

培训部发言人表示：“自 2023 年 7 月 1 日 CVSP 启动以来，西澳大利亚建筑业雇主已通过该计划获得了超过 1260 万澳元的资金，用于担保技术移民。”

“迄今为止，已有 1058 名通过该计划支持的技术移民抵达西澳，并开始在该州的 394 家建筑企业工作。

“自 2025 年 1 月 1 日 BALWA 激励计划开始实施以来，来自州际和新西兰的 1024 名技术工人已收到第一笔 5000 美元的里程碑付款并开始工作。

“通过该计划填补的五大职业是木匠、电工、水管工、泥瓦匠和建筑项目经理。”

但房地产委员会警告称，由于人口增长速度超过建设速度，预计到 2027 年将出现近 25,000 套住房短缺，因此迫切需要更多的工人来减少这一缺口。

西澳房地产委员会副执行董事戴维德·安德森 (Daevid Anderson) 表示：“过去一年西澳建筑业劳动力数量大幅下降，这令人非常不安。”

“我们需要在建筑工地上投入尽可能多的人力和工具，以便有机会实现国家住房协议的目标，并提供我们摆脱住房危机所需的住房。

“西澳的建筑业劳动力需要扩大，否则我们将面临削弱西澳建造新住宅、商业建筑和基本公共基础设施的能力的风险。”

CTF 报告还显示，尽管在 2024/25 年吸引和留住人才方面投入了 1240 万美元，并在东海岸进行了大力度的广告宣传，但自 2022 年以来，学徒和培训生的数量仍然下降了 21%。

1 月份的广告宣传活动支持了州政府为吸引州际和新西兰传统行业从业人员而提供的 10,000 美元现金奖励计划。

报告将此归咎于联邦学徒工资补贴的到期，但表示与疫情前相比，学徒人数仍然“强劲”。

2024年，学徒和培训生的完成率提高了33%。

报名参加建筑、管道和电气学徒的女性人数从 2023 年的 609 人增加到去年的 668 人。

英国建筑大师协会表示，建筑工地上仍有实现更多性别平等的空间。

莫兰表示：“我们需要打破根深蒂固的文化观念，即学徒制只适合年轻男性，特别是那些不想上大学的人。”

“我们需要鼓励各行各业的人们从事一门行业，并帮助更多女性进入这个行业。”

文章来源：The West Australian