必和必拓（BHP）上财年共有109名员工因性骚扰行为被解雇或辞职，涉及猥亵触摸、跟踪及猥亵等行为。这些案例在该公司周二发布的年报中披露。正值偏远矿区工作场所受到密切关注之际，整个行业的女性员工纷纷指控存在系统性性骚扰、暴力及报复行为。

这家全球最大矿业公司在澳洲及南北美洲运营大型铁矿和铜矿。报告显示，2025-26财年共确认113起性骚扰举报，109人因此离职，为2023年以来最高。BHP表示，这些指控由一个独立于矿业运营的道德伦理团队负责调查。另有104起举报因“信息不足或当事人意愿”而未予调查。大多数确认案件涉及猥亵触摸、跟踪、诱骗及带有性挑衅的言论与玩笑。

此前议会调查及性别歧视专员办公室报告发现，澳洲矿业普遍存在性侵、性别歧视、霸凌及种族歧视等不良文化，尤其在偏远矿区更为突出——工人往往需连续数周在矿区工作和生活。

澳洲法院正在审理针对BHP、力拓及Fortescue的三起独立集体诉讼，指控这些公司工作场所普遍存在性骚扰、性暴力及性别歧视。JGA Saddler律师事务所提起的诉讼称，偏远矿区工作的女性“绝大多数，甚至全部”都曾遭受某种形式的性骚扰或性别歧视。BHP还披露，上财年另有22名涉嫌种族骚扰的员工被解雇或辞职。