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（转自：伟海精英）

逆势西进！财达证券

在

汹涌的券商网点裁撤潮中，河北籍上市券商财达证券，正在积极拓展势力范围：千里挺进西北，在陕西新设了一家“分舵”。

低调新设分舵

唯一一家总部位于河北的券商财达证券，以低调的方式，新设了一家”高规格“的网点。

5月13日，财达证券股份有限公司陕西分公司（简称：陕西分公司）完成工商登记。

陕西分公司负责人张浩雷，在证券行业已有多年资历。此前他曾任职于开源证券固定收益总部、万和证券资产管理部门。2020年5月，他登记执业于财达证券。经历五年时间，首次独当一面。

想当年，胡服骑射的赵武灵王，西入函谷以窥秦虚实。如今，燕赵大地的财达证券，将分支机构开设于汉唐故都。

本次新设的陕西分公司，是财达证券在陕西省内乃至整个西部地区的"独苗"网点，与其说是战略布局，倒更像是试水之作。毕竟，

财达证券2024年度报告显示，22家证券分公司和97家营业部中，有8家分公司和82家营业部位于总部所在的河北辖区。

业绩大起大落

自2022年12月上市以来，财达证券已在A股披露了两年一期财报。行家注意到，其业绩表现颇有些“大起大落”的意味。

上市首年（2022年）营收16.44亿元、净利润3.03亿元，同比分别暴跌34.89%和55.55%。

2023年，实现23.17亿元营收和6.06亿元净利润的翻番式增长，却仍未恢复至上市之前水平。

2024年，营收增速5.48%、净利增速13.32%的"温吞"表现，与行业整体11.2%的营收增长和21.3%的净利增速形成鲜明对比。

今年一季度，当42家上市券商营收和净利润分别大涨24.6%和83.5%时，财达证券却以12.91%的营收增速和6.34%的净利增速再次"掉队"。更令人担忧的是，其经营活动现金流净额同比暴跌143.06%，公司解释称"主要系投资交易性金融工具支付的现金增加"，但市场对投资策略的有效性已现质疑之声。

行家不由得脑洞大开：如果券商领域也仿效公募新规，按照业绩“基准”支付薪酬，财达证券的主要高管，可能会深感压力。

一肩挑的责任

公开信息显示，身兼董事长和总经理两大要职的张明先生，是财达证券"元老级"人物。

生于1968年，张明

自1996年起便在财达证券的前身河北财达证券任职。从办公室职员到网点负责人，从总经理助理、经纪业务部经理到业务总监、副总经理、董事会秘书，再到副总经理、总经理和董事长。

猛将发于卒伍，

宰相起于州部。这位从基层一路晋升的“多面手”，见证了财达证券的发展历程。敲钟上市以来，他的

薪酬连续上涨：2022年到2024年分别为60.05万元、75.99万元和87.51万元。

然而，2024年

业绩未能跑赢同行不说，年报中出现了监管“三连击”的尴尬：

天津营业部违规迁址、从业人员借名炒股、私募销售违规等乱象频发。而在2024年报中，对整改细节与问责措施付之阙如。

这种"重扩张轻管理"的经营哲学，与其西北拓土的雄心形成微妙反差——毕竟在业绩承压之际，合规风险更需警惕。

副手刚获提拔

就在今日（2025年5月15日），财达证券董事会做出重要的人事任命：生于1979年的副总经理胡恒松先生，履新常务副总经理。

这位头顶人大博士后光环、手握发改委专家库头衔的“学霸型高管”，相继担任历任原宏源证券团委副书记、固定收益融资总部发行销售中心高级经理。申万宏源证券固定收益融资总部运营管理部副总经理，兴业证券固定收益业务总部三部总经理。他于2018年6月“空降”财达证券，以总经理助理身份主导固收业务，2022年4月，出任财达证券副总经理，跻身高管序列。

作为相对年轻的常委副总经理，与董事长兼总经理已有数年磨合。这一全新的搭配，后效尚待观察。

区域券商破局

回到本文开头的话题。

在证券业马太效应加剧的当下，财达证券"固守河北基本盘+开拓西北新战场"的战略颇具胆识。

然而，这家区域券商既要应对行业集中度提升的挤压，又要修补千疮百孔的合规体系，更需在高管薪酬与业绩表现间寻找平衡。

西北拓土之旅，究竟是破局良方还是冒险豪赌？这个问题的答案，或许就藏在长安城那座新装修的财金大厦里。