韩国CXO研究所发布报告显示，2026年一季度三星电子员工人均月薪约1200万韩元（约合5.44万元人民币），同比上涨25%，创下历史新高。该研究所结合三星一季度财报薪资费用5.6032万亿韩元，及约12.56万名在职员工数据推算，一季度人均薪酬区间为3391万至3815万韩元（约15.36万至17.28万元人民币），取中间值月均约1200万韩元。

相比2025年一季度的2707万至3046万韩元，同比涨幅超过25%，较2023至2024年11.6%的薪资涨幅扩大两倍有余。

报告指出，三星一季度营业利润大幅回暖是薪酬攀升的直接原因。

不过这一数据仅为固定薪资平均值，CXO研究所强调，三星员工收入中绩效奖金占比高于固定月薪，若将各类绩效奖金计入，全年实际薪酬将大幅高于上述数字。

薪酬创新高的同时，三星与工会的劳资谈判仍在僵持，工会计划于5月21日起举行罢工。

工会主张将今年半导体部门营业利润的15%作为绩效奖金，其中70%由半导体业务全体共享，30%按事业部业绩差异化发放，三星方面则认为向亏损事业部发放高额奖金违背绩效原则。

5月18日，韩国法院裁定支持三星大部分诉求，要求工会即便罢工也不得耽误生产，这一决定被认为将明显影响劳资谈判走向。