如果有人告诉你，以后每周只用上四天班，年假还增加一周，但工资一分不少——你会信吗？

澳洲工会正在认真推动这件事。

5月1日，澳洲多个主要工会将在墨尔本举行的国家就业标准（NES）公众听证会上，正式提出以下方案：

第一步：将每周标准工时从38小时缩短至35小时。

第二步：彻底取消五天工作制，改为每周上四天班。

同时，工会还要求将年假从四周增加至五周，轮班工人则从五周增至六周。

所有这些变化，都建立在一个前提上：工资、罚时工资、加班费和最低人员配置标准，一律不得削减。

这一提案获得了澳洲工会理事会（ACTU）及多个行业工会的联合背书，包括零售业工会SDA、澳洲服务业工会、澳洲制造业工人工会、澳洲护理与助产士联合会等。

ACTU主席Michele O'Neil表示，澳洲人长期以来工作时间过长，是时候改变了。

"人们工作是为了生活，而不是活着为了工作。各地的试验结果告诉我们，给工人更多时间，能提升生产力、减少职业倦怠、改善健康状况并提高员工留任率。"

她还指出，澳洲的年假标准已经五十年没有动过，而欧洲大部分国家早已超过四周年假，"是时候让澳洲工人追上来了"。

工会认为，过去五十年间，技术进步和生产力提升带来了巨大的经济红利，但普通工人并没有从中获得应有的份额。

这次提案，正是工会向政府和雇主发出的信号：生产力增长的成果，应当以更短的工时和更多的休假形式，回馈给劳动者。

目前，这一提案仍处于游说和听证阶段，距离真正立法还有相当距离。阿尔巴尼斯政府此前已拒绝就四天工作制表态，雇主团体的反弹也可以预见。

但对于西澳华人社区中大量从事各行各业的打工族来说，这个话题值得持续关注——如果工会的方向最终被采纳，哪怕只是部分实现，都将对日常生活产生切实影响。