澳大利亚正面临严重的技工短缺危机。最新数据显示，学徒人数在最关键的时刻急剧下降，这可能迫使澳洲不得不依赖更多海外劳工来填补空缺。

学徒人数下降可能会对布里斯班的住房供应产生负面影响。图片：Zak Simmonds

专家警告称，作为澳大利亚人口增长最快的州，昆士兰（Queensland） 已经感受到了这场短缺带来的压力。随着移民潮、住房需求和大型基础设施项目的增加，这一问题预计将迅速蔓延至全国主要城市。

Apprenticeships Are Us（学徒制就是我们） 昆士兰州学徒就业经理 Robert Borg 表示，澳大利亚目前正处于一个“危险时期”——各大行业对技工的需求激增，但劳动力储备却在快速萎缩。我们正面临严重的合格技工短缺，而与此同时，市场需求却在加速增长。

最新数据显示，这一说法并非危言耸听。根据国家职业教育研究中心（NCVER） 的数据，2024年澳大利亚活跃的学徒与实习生合同数量下降了 8.3%，其中建筑行业的跌幅最为惊人，高达 18.6%。

Apprenticeships Are Us 总经理 Phil Cooksey 指出，仅在布里斯班（Brisbane），截至2024年6月的一年内，就新增了 72,900 名居民，预计到2025年，总人口将达到 257 万。

布里斯班市政府预计，到2046年，需要大约 210,800 套新住房，以满足人口增长和家庭结构变化带来的需求。他补充说，这不仅仅是住房问题。人口的快速增长意味着对各类关键服务行业的需求也会随之上升——包括机械师、电工、水管工、木匠以及制冷技师等。

Cooksey 警告称，如果澳大利亚无法吸引更多年轻人投身技工行业，短缺问题将在未来几年愈演愈烈。尤其是昆士兰正在为 2032年奥运会 做准备，对基础设施的需求更是前所未有。约 60% 的学徒中途放弃培训，而新的学徒人数却在下降。未来几年，合格技工短缺的问题只会更加严重。生活成本压力也被认为是导致年轻人不愿接受长期培训的主要原因之一。

2024年，澳大利亚的活跃学徒和实习生合同数量下降了8.3%。图片：Shae Beplate。

许多年轻人为了短期收入，被迫选择非技术性工作或仓储岗位。这可以理解，但他们也因此错失了一个稳定、体面、终身受益的职业机会。与此同时，年长学徒（即23岁以上） 的处境也不容乐观。由于成本更高，他们常被雇主忽视。

根据工种不同，成年学徒每年可能让雇主多花费多达 12,000 澳元 的前期成本，但那只是最初几年。他指出，昆士兰目前正陷入“双重困境”——人口不断增长，而技术工人储备持续减少。

为此，Apprenticeships Are Us 已决定扩大在昆士兰的业务布局。我们在昆士兰的扩张，旨在帮助建立急需的技术工人队伍，通过将积极进取的学徒与支持他们的雇主匹配起来，缓解日益加剧的技工短缺问题。这场技工危机，或将成为澳大利亚未来十年经济发展的最大隐忧之一。