日前，澳洲维多利亚州州长Jacinta Allan在党内领导权挑战落定后，正式推动具有里程碑意义的全新立法，将居家办公确立为符合条件民众的法定权利。

此前数周，外界一直传出Jacinta Allan将面临党内领导权挑战的猜测，其民调支持率也持续下滑。

按照议程，若不在寒假期间召开议会特别会议，本次议会会期将是议员罢免现任领导人的最后机会。

本周一，Jacinta Allan的主要党内竞争对手、副州长Ben Carroll明确排除了挑战可能，本次领导权挑战的势头就此停滞。

因犯罪率上升和政府项目工地腐败指控，Jacinta Allan此前一直受到外界严厉批评。

在进入党内会议会场时，Ben Carroll与其他高级官员跟随在后，以实际行动表达对Jacinta Allan的支持。

经过30分钟的内部会议，Jacinta Allan明确表态，她“绝对”会带领工党参加今年11月的维多利亚州选举，随即便着手推进这项居家办公权利立法。

根据该立法提案，新法案将修订维多利亚州《平等机会法》，要求雇主在工作性质允许的前提下，尽可能同意员工每周居家办公两天；

该项权利覆盖所有可居家开展工作的全职、兼职以及定期临时员工，临时工、兼职工的对应权益将按照实际工作时长按比例计算。

该提案已于本周二提交议会，若顺利通过，新规则将于2026年9月1日正式生效；

员工人数少于15人的小型企业可延期至2027年7月1日完成合规。

针对居家办公安排产生的争议，将先由维多利亚州平等机会和人权委员会处理，未达成一致的事项将提交至维多利亚州民事和行政法庭裁决。

Jacinta Allan在向议会发言时表示，部分雇主想要取消居家办公权利，自由党想要削减这一权利，只有工党会保护民众的这项权益。

她将这项改革定义为降低民众生活成本的胜利，援引估算数据称，居家办公每周可为员工节省约110澳元，每年节省超过5000澳元，同时还能减少通勤时间，进一步提升劳动力参与率。

“居家工作对家庭来说是好事，它节省了时间和金钱，也让更多父母能够参与工作，这就是我们要通过法律保护居家办公权利的原因。”Jacinta Allan说。

不过，该项举措已经遭到维多利亚州工商会的明确反对。

该机构认为，对相关事项设置复杂、重复且不必要的监管，会损害雇主与雇员之间的关系，还会加剧诸多现有问题。

目前维多利亚州的营商环境已是澳洲大陆最差，强制立法进一步不利于企业在该州设立和运营，最终将对当地经济产生负面影响。

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