营业收入：同比增长22.90%，新业务成增长新引擎

2025年公司实现营业收入22.51亿元，同比增长22.90%，主要得益于数字化X线核心部件及综合解决方案业务的稳定增长，以及硅基微显示背板新业务的放量。分季度来看，第四季度营业收入达7.02亿元，为全年最高，显示出年末订单需求旺盛。

项目	2025年	2024年	同比增幅
营业收入（亿元）	22.51	18.31	22.90%
第一季度（亿元）	4.82	-	-
第二季度（亿元）	5.85	-	-
第三季度（亿元）	4.82	-	-
第四季度（亿元）	7.02	-	-

净利润：归母净利6.50亿元，同比增长39.73%

公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润6.50亿元，同比增长39.73%，增速远超营业收入，主要得益于毛利率提升及费用管控优化。扣非净利润6.19亿元，同比增长41.05%，盈利质量较高。

项目	2025年	2024年	同比增幅
归母净利润（亿元）	6.50	4.65	39.73%
扣非归母净利润（亿元）	6.19	4.39	41.05%

每股收益：基本每股收益3.20元，同比增长37.34%

2025年基本每股收益3.20元/股，同比增长37.34%；扣非每股收益3.05元/股，同比增长39.27%，每股收益增长与净利润增长基本匹配，体现了公司盈利增长对股东回报的提升。

项目	2025年	2024年	同比增幅
基本每股收益（元/股）	3.20	2.33	37.34%
扣非每股收益（元/股）	3.05	2.19	39.27%

总费用：结构优化，研发投入持续加码

2025年公司期间费用合计57.06亿元，同比增长5.58%，增速低于营业收入，费用管控成效显著。其中研发费用增幅最大，销售费用随营收增长同步增加，管理费用有所下降，财务费用由负转正。

费用项目	2025年（万元）	2024年（万元）	同比增幅
销售费用	8720.60	6967.99	25.15%
管理费用	12646.61	13840.57	-8.63%
研发费用	33969.98	31018.45	9.52%
财务费用	1719.51	-443.67	不适用
合计	57056.70	54083.34	5.58%

销售费用：随营收增长，占比基本稳定

销售费用8720.60万元，同比增长25.15%，与营业收入增速基本匹配，主要用于市场拓展、客户维护及海外销售平台建设，销售费用率3.87%，较上年基本持平，费用投入效率较高。

管理费用：同比下降8.63%，管控成效显著

管理费用12646.61万元，同比下降8.63%，主要得益于公司优化管理流程、降低运营成本，管理费用率5.62%，较上年下降1.60个百分点，内部管理效率提升。

财务费用：由负转正，汇兑损失增加

财务费用1719.51万元，上年同期为-443.67万元，主要系报告期内汇兑损失增加所致。公司海外业务占比较高，汇率波动对财务费用影响较大。

研发费用：持续高投入，占营收15.09%

研发费用33969.98万元，同比增长9.52%，占营业收入的15.09%，虽较上年略有下降，但仍保持高投入水平。报告期内公司在数字化X线探测器、硅基微显示背板等领域持续研发，新增知识产权申请46项，其中发明专利申请28项，为公司长期发展奠定技术基础。

研发团队规模稳定，结构优化

截至2025年末，公司研发人员663人，占公司总人数的28.93%，较上年略有下降，但研发人员薪酬合计23365.37万元，同比增长22.47%，研发人员平均薪酬35.24万元，同比增长16.92%，体现了公司对研发人才的重视。研发人员学历结构中，博士研究生30人，硕士研究生195人，本科及以下438人，高学历人才占比达33.94%，年龄结构以30-40岁为主，占比48.11%，团队年轻化且经验丰富。

项目	2025年	2024年	同比变化
研发人员数量（人）	663	633	+30人
研发人员占比	28.93%	30.74%	-1.81个百分点
研发人员薪酬合计（万元）	23365.37	19078.70	+22.47%
研发人员平均薪酬（万元）	35.24	30.14	+16.92%

整体现金流：净额由负转正，造血能力大幅提升

2025年公司现金流净额11.92亿元，上年同期为3.81亿元，同比增长212.86%，主要得益于经营活动现金流大幅增加，投资活动现金流流出扩大，筹资活动现金流流入增加。

现金流项目	2025年（万元）	2024年（万元）	同比增幅
经营活动现金流净额	130179.81	36042.22	261.19%
投资活动现金流净额	-214874.85	-112935.86	-90.26%
筹资活动现金流净额	203884.39	115009.04	77.28%
现金流净额合计	119189.35	38115.40	212.86%

经营活动现金流：暴增261%，回款能力显著提升

经营活动产生的现金流量净额13.02亿元，同比增长261.19%，主要系报告期内公司收到履约保证金及销售回款增加所致。销售商品、提供劳务收到的现金23.14亿元，同比增长28.87%，高于营业收入增速，应收账款回款情况良好。

投资活动现金流：流出扩大，布局长期项目

投资活动现金流净额-21.49亿元，同比流出扩大90.26%，主要系公司使用闲置募集资金购买理财产品、增加对外投资及构建长期资产所致，报告期内公司加大对硅基微显示背板项目等长期项目的投资，为未来发展布局。

筹资活动现金流：流入增加，融资渠道多元

筹资活动现金流净额20.39亿元，同比增长77.28%，主要系报告期内向特定对象发行A股股票及奕瑞合肥通过增资扩股引入战略投资人所致，公司融资渠道多元，资金储备充足。

核心竞争力风险

1. 新技术和新产品开发风险：公司业务板块丰富，技术迭代快，若未能及时推出差异化创新产品，市场竞争力及盈利能力可能削弱；研发项目存在不确定性，若研发失败或产品缺乏竞争力，将对经营业绩不利。
2. 技术被赶超或替代的风险：行业技术密集，若出现革命性新技术，公司未能及时应对，可能导致技术被赶超或替代，影响经营业绩。
3. 关键技术人员流失、顶尖技术人才不足的风险：核心技术人员是公司发展关键，若出现重大变动，将影响客户关系维护、在研项目进程及日常经营管理；若未能持续引进顶尖人才，可能导致技术突破、产品创新落后。

经营风险

1. 部分原材料供应及价格波动的风险：公司对传感器、芯片等关键原材料采购相对集中，境外采购占比超20%，若供应商断供或产品质量下降，将影响正常生产；原材料价格波动若未能及时转嫁，将影响毛利率及盈利水平。
2. 知识产权保护及核心技术泄密风险：公司核心技术是竞争优势，若知识产权保护不力或核心技术泄密，将影响产品竞争力及经营业绩。
3. 人才资源风险：行业对专业人才需求增长，若关键人员流失，可能导致技术泄密、新产品及新市场开发受阻；若未能持续引进专业人才，可能在技术突破、产品创新等方面落后。
4. 公司规模扩张带来的管理和内控风险：公司资产、业务、机构和人员规模扩张，对组织架构和经营管理能力提出更高要求，若内控体系和管理水平不能适应，可能出现管理和内部控制风险。
5. 在建工程结转长期资产新增折旧摊销的风险：截至报告期末，在建工程余额14.88亿元，后续陆续结转至长期资产，折旧摊销将大幅增加，若项目收入不及预期，将影响经营业绩。
6. 客户集中度提升及关联销售增加的风险：硅基微显示背板业务直接客户为视涯科技（关联方），若不能拓展新客户或合作关系变动，将影响经营业绩。

财务风险

1. 应收账款余额较高的风险：报告期末应收账款账面价值7.22亿元，占资产总额5.63%，若经济形势恶化或客户经营状况变化，可能导致坏账损失，影响利润水平。
2. 毛利率水平波动甚至下降的风险：公司产品毛利率对售价、产品结构等因素敏感，若下游需求下降、行业竞争加剧或成本控制不力，毛利率可能波动或下降。
3. 税收政策变化风险：公司及部分子公司为高新技术企业，享受15%企业所得税税率，若税收政策变化，将增加营业成本和税负，影响经营业绩。
4. 汇率风险：公司与部分客户及供应商使用外币定价结算，汇率波动影响出口竞争力及汇兑损益，若人民币大幅升值或贬值，将影响盈利能力。
5. 存货规模增加及存货跌价损失风险：报告期末存货账面价值8.22亿元，占资产总额6.41%，若市场预测或客户需求变化，可能导致存货消化放缓或可变现净值下降，面临存货跌价损失风险。
6. 有息负债和资产负债率持续提升的风险：报告期末资产负债率47.98%，长期借款24.00亿元、应付债券13.16亿元，若有息负债及资产负债率进一步提高，将增加财务费用和风险，影响利润水平。

行业风险

1. 行业景气度下降导致业务发展放缓的风险：若行业景气度下降，数字化X线核心部件市场需求下滑，将限制公司快速发展，影响盈利水平。
2. 产品价格下降的风险：行业竞争加剧，产品价格持续下降，若公司不能通过规模化生产、提高良率等降低成本，或无法布局高附加值产品，毛利率可能下降，影响盈利能力。
3. 市场竞争风险：行业广阔市场空间可能吸引更多新进入者，若公司不能在产品研发、质量管理等方面保持优势，可能面临市场占有率下降风险。

宏观环境风险

1. 贸易摩擦及地缘政治风险：国际局势复杂，地缘政治问题可能影响公司境外子公司运营；贸易摩擦若升级，将削弱出口业务竞争力，影响盈利水平。
2. 医疗卫生产业政策变化风险：公司产品主要应用于医疗领域，若医疗卫生产业政策变化，市场对X线影像设备需求下降，将影响业务成长性和盈利能力。
3. 其他不可预见事件导致的经营风险：流行病、恐怖袭击或自然灾害等不可预见事件，可能影响商业环境、基础设施及民生，进而影响公司业务运营。

董事长薪酬：税前150.20万元

董事长Tieer Gu报告期内从公司获得的税前报酬总额150.20万元，同时通过资本公积转增股本、股权激励实施等方式增加持股，与公司业绩增长挂钩。

总经理薪酬：税前150.20万元

总经理由董事长Tieer Gu兼任，税前报酬总额150.20万元，负责公司战略布局及运营管理，薪酬与公司经营业绩紧密相关。

副总经理薪酬：最高98.55万元

副总经理薪酬情况如下：Chengbin Qiu税前125.07万元，张国华91.43万元，董笑瑜98.55万元，赵东65.00万元等，副总经理薪酬根据职责及业绩贡献确定，体现了公司薪酬体系的合理性。

财务总监薪酬：税前49.65万元

财务总监蒋燕报告期内从公司获得的税前报酬总额49.65万元，于2025年8月任职，薪酬与岗位职责及市场水平匹配。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。

责任编辑：小浪快报