南澳最大、最负盛名的公立高中之一——Glenunga International High School——被一名前教师指存在“有毒文化”。这名教师在提出投诉后离职，并称其投诉在她离开数月后才被转交教育部门。

这名前教师（匿名）表示，她在校期间一直感到“被持续监视”。她称一些小事，比如在员工休息室说脏话，都会被举报给管理层。

不过，校方否认存在“负面文化”，并表示学校优异的学术成绩——位居全州前列——“本身就说明了一切”。

教师称，问题始于一次关于她行为的会议，但内容“非常模糊”。她表示自己当时很受打击，因为她认为自己工作表现良好。随后在一次关于加班时间的争议后，她感觉学校形成了一种“打小报告的文化”。

只要我稍微做错一点事，就会被上报，感觉像一直被监控。她还提到，有一次自己在员工间因情绪激动说了句脏话，也被报告给领导。我绝不会在学生面前说脏话，但在同事之间，我不认为这需要被举报。

她最终选择辞职，必须逃离这个环境。你没法在那种环境下工作，我甚至不敢说话，怕被举报，完全没有和谐可言。在这种有毒文化下，怎么可能有和谐？

她离职后不久，向学校提交了关于“欺凌和精神伤害”的投诉，但学校数月后才将其转交给教育部门。教育部首席执行官 Martin Westwell 表示，已知晓投诉转交存在“延迟”，并已就此道歉。

目前教育部不会对此事采取进一步行动。Westwell还强调该校“长期以来的卓越声誉和学生成就记录”，并表示这“只有在强大且积极的教职工文化下才可能实现”。

校方发言人也表示：每年都有数百名教职员工与学生密切合作、彼此协作，以实现最佳教育成果。这种投入不可能出现在文化薄弱的环境中。此外，这起投诉也发生在另一名教师批评这所学校“5Cs学习理念”之后。理念包括：批判与创造性思维、品格、公民意识、沟通与合作。教师称这个理念“愚蠢至极”，分散了学生对严肃学业的关注，并表示学生们觉得这是个笑话……经常拿来调侃。