终于有消息了！新州工业关系委员会作出裁决后，新州护士和助产士获得大幅加薪。此次裁决意味着未来三年内：

注册护士和助产士薪资将上涨16%

登记护士上涨18%

护理助理上涨28%

新州护士及助产士协会表示，他们 “原本希望为注册护士和助产士争取到更好的结果”。

新州工业关系委员会作出裁决，为该州护士和助产士大幅加薪。委员会认定，她们的工作价值被严重低估，而这很可能是因为从业者绝大多数为女性。

注册护士第一年将获得一次性10%的薪资重调，追溯至2025年7月1日生效，随后两年每年再涨 3%。登记护士首年加薪 12%，护理助理加薪22%。

三年累计下来，注册护士和助产士总涨幅为16%，登记护士为18%，护理助理为 28%。

不过，此次加薪需扣除此前与新州政府协议中已发放的3%涨幅，这将使护士最终实际获得的加薪总额相应减少。

新州护士及助产士协会（NSWNMA）去年在工业关系委员会起诉新州政府，要求加薪35%以应对生活成本上涨。

该工会还提出，护士的工作内容已发生巨大变化，但薪酬并未同步提升，且女性从事的护理工作与照护技能长期被低估。

委员会主席Justice Ingmar Taylor在宣布裁决时表示，“她们的工作因性别原因被低估，这种可能性真实存在”。

但他同时指出，委员会还必须考虑新州的经济状况，薪资每多涨1%，政府每年就需额外支出7450万澳元。

委员会获悉，新州约有6.9万名护士和助产士，其中绝大多数约5万人为注册护士，而他们获得的加薪幅度却是最低的。

“我们本希望为她们争取到更好的结果。”

NSWNMA秘书长Michael Whaites表示，这一“历史性成果” 离不开该州护士和助产士持续不懈的抗争运动。

“我为我们会员所做的一切感到无比自豪，” 他说，“但还有更多工作要做。”

Whaites称，尽管护理助理和登记护士的加薪令人欣慰，但这一结果并未解决注册护士和助产士面临的结构性薪酬问题。

“注册护士和助产士的薪资依然落后于其他州的同行。”“他们是这支医护队伍的中坚力量，也是主力军，我们本希望为他们争取到更好的结果。”

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财政部长对加薪作出回应

财政部长Whaites 表示，新州的经济状况阻碍了其会员争取更高幅度加薪的诉求。“今天我们得知，注册护士理应获得更高薪酬，但政府就是负担不起。”

新州财政部长Daniel Mookhey表示，州政府将接受委员会的裁决，但加薪成本将由纳税人承担。“劳动者有权进行薪资谈判。作为雇主方，我们显然会秉持诚意参与协商。” 他在悉尼ABC电台采访中说。

“我不会去跟护士或助产士说，在高通胀时期，无论如何都得为大局牺牲自己。”此后不久在新闻发布会上，他表示，根据预期财政测算，护士和助产士的加薪将耗资数十亿澳元，但整体仍 “在可控范围内”。

“我们上台执政时就清楚，需要为一线关键岗位工作者的薪资投入更多资金。”Mookhey说，“我个人预计，新增支出将达到数十亿澳元。”

他称，最终成本可能还需数周才会公布，政府正在核算相关财政影响。他也承认护士们对此感到失望，并坦言 “并非所有人都能得偿所愿”。

Mookhey表示，此前在野期间，政府就曾推动允许劳工团体将薪资争议提交独立仲裁机构裁决，而今日工业关系委员会的这一决定是公平的。

这场加薪风波暂时告一段落，虽然没能让所有人都满意，但至少让护理工作的价值被更多人看见。对新州的护士和助产士来说，这是一次来之不易的认可，也为未来争取更好待遇迈出了实实在在的一步。

同时对于新州政府而言，如何在财政可负担的前提下持续稳定医护队伍、提升基层工作者的生活质量，仍将是未来需要持续解决的重要课题。