新闻两点论 宋凯

一周上两天休五天还要涨工资，这样的“神仙工作”可能不远了。近日，清华大学智能产业研究院院长张亚勤预测，未来十年机器人数量会超过人类数量，替代人类的一些工作，人类未来一周只需工作两天，工资不会减少，甚至还会变高。这番言论引起了网友的热议。

真的会这样吗？核心变量只有一个：生产率。当机器人规模化进入制造、服务、家政乃至公共管理领域，边际成本下降、劳动效率提升，社会财富蛋糕做大，理论上就具备“少工作、不降薪”的物质基础。这本质上不是“躺平社会”，而是“高效率社会”。机器替代重复劳动，人类转向创意设计、系统治理、情感服务与复杂决策，这是产业升级的必然分工。

但问题的关键，不在于机器人会不会超过人类数量，而在于财富分配机制能否同步进化。若自动化红利主要沉淀在资本端，“两天工作制”就只是技术乌托邦；若通过制度设计、技能升级与教育转型，让劳动者分享技术增量收益，那么工作时长缩短反而会成为社会文明进步的标志。

更重要的是，工作不只是谋生工具，还是价值认同与社会参与方式。未来的“上二休五”，未必意味着轻松，而是对个人能力提出更高要求：两天内创造更高附加值，五天中持续学习与创新。时间被解放，但竞争并未消失。

机器人时代真正重塑的，不只是工时结构，还是“劳动价值”的定义。与其幻想“神仙工作”，不如思考：当机器越来越能干，人类如何才能变得更不可替代？人类的不可替代性，肯定不在于和机器比拼计算速度或执行精度，而在于回归之所以为“人”的特质。这或许才是这则预测带给公众最有现实意义的提醒。

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