生活成本压力持续走高的当下，澳洲已有超百万民众身兼数职开拓副业增收，传统演艺行业也借社交媒体打破了入行门槛，让普通民众获得了更多赚取外快的新机会。

拥有二十年专业演员从业经验的悉尼演员Diana Gyllén-Brissett表示，传统的演艺求职模式已经几乎绝迹。

过去从业者只能通过经纪人，以及仅对经纪人开放的行业公告板、专属数字平台获取选角信息，需要寄送精美作品集、花费数小时排队试镜，还要随时守着电话等待结果，而如今大量选角机会通过选角网站、Facebook、Instagram群组公开在线分享，更多入行大门向普通人敞开。

如今澳洲各州都涌现出大量专门发布演员、群众演员工作信息的社交媒体群组，这些群组相当于覆盖全区域的巨型线上公告板，信息覆盖带薪、无薪各类岗位：既有大学生寻找有热情的演员拍摄学生短片，也有项目为今年即将在悉尼艺穗节上演的戏剧招募女主角，还有剧组招募群众演员填充场景背景。

Diana Gyllén-Brissett指出，社交媒体不仅降低了选角信息的获取门槛，还让演员可以直接对接选角导演和制片人、自我推销；随着星探将社交媒体作为发掘新人的首选渠道，演员也需要提升自身的网络影响力，不少项目选角会将演员的网络影响力、受众规模纳入考核，演员在拿到角色前，选角方通常会查看其社交账号，确认演员与角色的适配度，这也要求从业者必须运营好个人社交账号，对个人品牌和线上内容做出规划选择。

当下经纪人们也不再只锁定职业演员，转而发掘更贴近普通澳洲民众的素人人才。

Crowd Media Group创始人兼首席执行官Judy Sahay表示，社交媒体的兴起让传统演艺行业的高门槛逐渐消解，就业机会愈发民主化，越来越多普通澳洲人借此获得有偿工作。

很多普通人在TikTok和Instagram被发掘，不需要进入传统经纪公司，就能获得用户生成内容广告、宣传片、小角色的工作机会。

Judy Sahay提到，这种变化拓宽了行业所展现的面孔和故事范围，能更好地反映真实、多元的澳洲，也给经纪人提供了更丰富的选才池。

不过Diana Gyllén-Brissett也指出，机会增加的同时竞争也变得更加激烈，目前澳洲拥有成熟健康的电影、电视、广告和戏剧产业，还有大量国际制作团队前来取景拍摄，本身就带来了不少额外工作机会，但行业竞争也随之升级。

不同层级岗位的收入差距十分明显，部分短时长岗位的报酬为100到500澳元，数天的镜头工作报酬可超过1000澳元，广告、电视剧、独立电影的重要角色，数周工作的报酬最高可达10000澳元。

但多数小规模制作的小角色没有报酬，从业者仅能获得免费餐食或者屏幕署名。

Diana Gyllén-Brissett介绍，收入水平完全取决于工作类型，有行业协议保障的主流影视、广告角色报酬十分丰厚，但大量独立电影、数字营销活动这类小规模项目的报酬普遍偏低，整体行业的报酬水平呈现下降趋势。

除了无偿工作这一长期存在的问题，人工智能正成为演艺从业者面前新的潜在威胁。

起源于新西兰、在澳洲和英国运营的选角网站StarNow，会付费收购从业者的肖像用于制作人工智能生成内容，从业者不需要表演经验、不需要参与后续工作，仅需要在镜头前拍摄一小时就能获得报酬，但这种模式暗藏陷阱。

Diana Gyllén-Brissett提醒，演员需要提升对数字肖像权相关问题的认知，明确自身形象和声音的使用范围，渴望快速获利的从业者如果不仔细审阅合同条款，很容易陷入权益纠纷，行业内已经出现合同要求制作方可以在未来任何作品中永久使用演员数字形象的情况，从业者需要提升合同审核能力。

而来自Melbourne的经纪人Judy Sahay则认为，随着技术发展，数字生成形象的应用会愈发普遍，预计未来人工智能生成的数字人才会进入虚拟网红、数字替身、合成背景演员、肖像权授权等多个领域。

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