过去，演员想要接戏，通常离不开专业经纪人、精心准备的作品集、长达数小时的现场试镜，以及守在电话旁焦急等待回复。 如今，这一切已成历史。

在各州，越来越多的表演者正频繁刷着社交媒体，争取下一个演出机会，甚至借此获得可观的额外收入。

悉尼演员 Diana Gyllén-Brissett 已从事专业表演二十年，她告诉 NewsWire，那种传统的求职方式如今已几近绝迹。

她表示，过去只能通过经纪人和需要授权才能访问的行业平台来获取选角通告；而现在，许多机会都通过选角网站及 Facebook、Instagram 上的群组公开发布，“更多的大门正在敞开”。

演员 Diana Gyllén-Brissett 表示，选角通告的世界已发生了巨大变化。

社交媒体：表演新人的聚集地

如今，专门发布表演和群众演员招募通告的群组，正在各州社交媒体上如雨后春笋般涌现，俨然成为覆盖全城的巨型公告板，所列工作既有带薪的，也有无薪的。

通告内容五花八门：有大学生寻找演员参与短片拍摄，有剧团招募今年悉尼艺穗节（Sydney Fringe Festival）的女主角，也有剧组单纯在找能充实画面背景的群众演员。

Gyllén-Brissett 指出，社交媒体不仅让选角信息更易获取，也让演员能够直接向选角导演和制片人推销自己。

与此同时，她提醒道，有些项目在选角时会部分参考演员的线上影响力和粉丝规模，甚至在敲定角色前先审查其社媒账号。

“这意味着，作为演员，我们也需要认真经营自己的社交媒体，对塑造的个人品牌和线上呈现做出主动选择。”

选角通告在社交媒体上比以往任何时候都更为常见。

关注点转向“普通澳洲人”

值得注意的是，经纪人的选人眼光也在悄然转变——与其寻找“专业面孔”，他们如今更青睐外表贴近普通澳洲人的表演者。

Crowd Media Group 创始人兼首席执行官 Judy Sahay 对此深有同感。她表示，得益于社交媒体，“商业化的外形”正逐渐式微，普通澳洲人正从中获利。

“越来越多的普通人正在获得有偿工作——社交媒体使整个通道变得平民化了，”她告诉 NewsWire，“人们在 TikTok 和 Instagram 上被发现，随即被预定拍摄广告、宣传片和小型演出，甚至从未踏进过传统经纪公司的大门。”

Sahay 认为，社交媒体拓宽了选角时能看到的面孔与故事，“能更好地反映真实、多元的澳洲”。然而，机会增多的同时，竞争也愈发激烈。

“机会是有的，但竞争非常激烈，”Gyllén-Brissett 坦言，“澳洲拥有健康的影视、广告和戏剧行业，加上在本地拍摄的国际制作项目，额外工作机会并不少。”

演员需求增加，但薪酬往往不够

这类工作通常也有报酬。小角色一般提供数小时100至500澳元的薪酬，在镜头前工作数天则可能拿到1000澳元以上；广告、电视剧和独立电影中的较大角色，数周工作的报酬有时高达10,000澳元。

然而更多时候，小角色是无薪的——唯一的回报只是一顿免费餐或银幕上的署名。

Gyllén-Brissett 表示，这在很大程度上取决于工作类型。有行业协议保障的电视、电影和商业广告角色薪酬可以相当可观，但许多独立电影和数字宣传项目的报酬十分微薄，“总体而言，我们看到薪酬费率在下降”。

比无薪工作更棘手的：人工智能

无薪工作已经让人头疼，而地平线上还有一个更大的威胁——人工智能。

在 StarNow 等选角通告平台上，已有招募信息愿意支付数百澳元，仅为获取一个人的肖像权用于生成 AI 内容。无需表演经验，无需奔波赶场，只需在镜头前站一小时，剩下的全交给公司处理。

听起来像是轻松赚钱，但其中暗藏陷阱。

Gyllén-Brissett 警告道，演员必须高度警惕数字肖像权等问题，务必仔细阅读合同。有些条款会授权制作方在未来任意拍摄中使用本人的“数字替身”，“我们需要更擅长读懂合同”。

这位悉尼演员表示，有抱负的演员需要仔细阅读合同。

另一方面，Sahay 则持更为务实的态度。她预计，随着虚拟网红、数字替身、合成背景演员和肖像授权等模式不断成熟，AI 生成的数字演员将越来越多地替代人类出演某些角色，行业变革已是大势所趋。

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