一份措辞严厉的昆州警务处（QPS）财务报告揭露，原本用于支付一线警员工资的纳税人资金，却被用于雇用数百名文职人员。

这份爆炸性的审计报告还发现，昆州警务处截至 6 月 30 日将面临 4 亿澳元的资金缺口。

还有人指控昆州警务处长违抗州政府命令，将纳税人的钱用于非预期用途。

反腐败委员会（CCC）已经开始着手调查相关事件。

对昆州警务处财务状况进行的独立财务审查揭露了该局多年来严重的财务和治理管理不善问题。报告发现，昆州警务处无法控制支出，也无力规划人员增长，导致 2021-22 年度至 2024-25 年度期间加班费支出激增35%。

然而，昆州政府和昆州警务处坚称，已经开始采取减少赤字的措施。

报告发现，“不幸的是，最主要的促成因素是糟糕的财政管理，其特点是多年来预算无法在没有额外援助的情况下实现平衡。”

大部分原本用于一线警察的资金却被用来资助或扩充非警务人员队伍，在没有合法资金来源的情况下雇用了 600 名文职人员。

这份长达 99 页的报告已提交给反腐败委员会（CCC），但代理警务处长 Brett Pointing 拒绝透露报告中是否点名了个人。他说：“我们已经提请关注某些事项，但是……一旦案件提交，为了确保不造成偏见，我们很难就此发表评论。”

纳税人出资在 2025 年 6 月 30 日前增聘 1240 名警员，但一线警员只增加了 410 人。

报告发现，昆州警务处能够将未使用的现金重新用于缓解其他成本压力。

代理警务处长周四表示，昆州警务处一直入不敷出。

他说：“民众完全有理由对昆州警务处的表现感到失望，而我的工作重点就是解决这个问题。调查结果令人警醒，也暴露了昆州警务处在财务管理方面存在的不足。”

代理警务处长证实，将考虑取消空缺的非宣誓临时职位，但不包括警局和警察通讯部门的一线支持职位。

他说：“我们只会在职位空缺时才会考虑该职位。”

“我们正在实施一项重新平衡计划，首先要看看这个职位是否必要，或者是否可以通过其他提高效率的措施来解决这个问题，甚至可以将其调到一线。”

代理警务处副处长副专员 Mark Kelly 表示，自审查以来进行的改革已在本财政年度为该部门节省了约 5000 万澳元。

他说：“这次审查对昆州警务处来说是一项非常重要的举措，还有更多工作要做，以加强治理并管理资源，从而解决结构性赤字问题。”

代理警务处长周四致信工作人员，表示已成立一个专门工作组，在昆州财政公司的技术专长支持下，与政府一起研究这些建议。

客户服务、开放数据和小微企业部副部长 Irene Violet 将领导该工作组。

他写道：“我想明确表示，这项改革工作不会导致裁员，也不会影响任何现有的雇佣合同。”

昆州警务处还将寻求从其 42 亿澳元的商品和服务预算中获得更大的价值，并聘请了一位在创造价值方面具有专业知识的首席采购官。

审计报告建议昆州警务处立即冻结增设非警务人员职位，直至 2027 年 6 月 30 日。原本用于一线警务人员的大部分资金却被用于资助或扩充非警务人员队伍，其中600名文职人员的聘用没有合法的资金来源。

报告发现，加班费从 2020-21 年的 9100 万澳元增加到 2024-25 年的1.22 亿澳元，增幅达 35%。

非警务人员（文职雇员）的非宣誓加班费从 2021-22 年到 2024-25 年增长了 94%，从 1000 万澳元增至 1900 万澳元。

报告称，运营轮班津贴在 2024-25 年增至 1.9 亿澳元，比 2020-21 年增长了 21%，但这些津贴“无效”且管理不善。

报告称，警员排班表与警方出警需求不符。

报告称：“目前没有系统的监督机制来确保主管警官或其代表按时值班，以满足服务需求和犯罪数据。”

警方为企业和活动组织者提供的特殊服务，包括大型货物护送和交通管理，定价也偏低。

调查发现，在休息日从事这项工作的警官中，很大一部分是资深警官，并建议将费用提高到每小时 215 澳元。

警察部长 Dan Purdie 表示，审查结果“并不乐观”。审查报告中关于终止临时合同的建议（这将导致失业）不会被政府接受。

“我想向所有成员，包括宣誓就职的和非宣誓就职的成员保证，不会裁员，所有合同都将得到履行，轮班津贴也不会有任何变化。”他说。