《现代奴隶制法》初衷是打击强迫劳动、人口贩卖与劳工剥削，小企业在法规层面本无需申报。 但大企业在合作采购时，会强制要求供应商提交各类合规材料。

中小企业想要拿下大订单，被迫反复填问卷、提交证明文件，承担大量和自身业务无关的行政工作。 连监管该法案的反奴隶制专员都罕见发声：冗余文书拖累小商家经营。

真实案例：西悉尼餐饮企业的切身痛点

承接老年护理项目的西悉尼餐饮店吐槽，这类合规流程变成了机械的 “勾选任务”。 对接不同甲方、甚至同一家企业，都要重复填写一模一样的表格。

每年光是应付这套合规流程，成本轻松达到 2.5 万澳元，耗费大量人力时间。 很多核查条目本身和这家小企业的用工情况并不匹配。

专员呼吁改革：不要取消审查，要精简流程

澳洲反奴隶制专员克里斯・埃文斯（Chris Evans）提出改革诉求。 他不主张放弃尽职调查，而是推动更高效、有针对性的核查机制。

核心思路：把审查资源集中到真正存在剥削风险的环节，砍掉大量重复、无意义的行政流程。

延伸负担：澳洲小企业合规压力是系统性难题

税务方面的合规成本同样沉重。 会计行业估算，全澳中小型企业每年光是税务相关合规支出，就高达 310 亿澳元。

层层叠加的各类法规、表格审核，持续抬高小生意的运营门槛。