在北京今年最冷的12月，从10月起就深陷「暴雷」阴影里的一土学校，虽然下了热搜，但生活仍在继续。

很遗憾的是，危机没有解除，又迎来了一波接一波的重创——

截至目前，不仅老师还没拿到工资，校园里的一切都因资金短缺陷入了停摆，食堂餐饮因多月拖欠供应商费用而停止供餐，校车费用拖欠，电费也长期未缴差点面临供电所「拉闸」。

■因为拖欠电费5万余元，差点拉电闸。

一位家长看到学校发的信息说午餐或将停止供应后后，特别难过的跟我说：

「谁能想到，一年学费十七八万的学校，大人们斗得一地鸡毛，最后买单的是孩子。」

虽然后来恢复了供餐，但这也成为了压垮不少人的最后一根稻草。

■内部知情人士的爆料。

而在这上周天，又是一个「提前放假」的消息打得家长措不及防，掀起巨大的波澜——

12月21日晚，学校决定一土致知中小学部从12月22日到1月4日放「冬假」，据我们在一土的老师朋友们说，以往学校正常的冬假开始日期应该是12月27日，这次直接提前了一周。

校方称这是为了「重组债务」的缓冲，但在家长和老师眼中，这更像是一场体面收场前的最后挣扎：

这会是一个短暂的休息，还是会长久的停摆呢？

根据12月25日财新网的报道，一土学部小学部家长已陆续接到北京朝阳教委电话通知，一土致知原定2025年12月31到期的办学资质，到期后将不再续期，也就是说，原本通知的1月5日复课计划，不可能实现。

尽管为此，秉承着一切为了孩子的心，周一家长都自发去学校取孩子的学习资料，已经快三个月没领到工资的老师们也给孩子布置了冬假的学习内容，尽心尽力。

■内部知情人给我们分享的学校放假须知，因为不便透露更多隐私，所以这里以文字形式出现（上滑查看）

但危机仍然在，每天都在走钢丝。

就在前几天，老师们收到一封邮件，征求老师的意见：

「目前学校面临阶段性资金困难，而 2025年11月社保已到临近最后缴费时间。且不存在缓缴、分批政策，如不能按时缴纳，将产生断缴。

在这一客观前提下，学校目前仅剩一种可能避免断缴情形的解决方案:由员工本人先行垫付本人11月社保的全部费用(含个人及单位部分)，待学校资金到位后统一返还。」

简单来说，为了不让社保断缴，几个月没有拿到工资的老师们，大概率需要自己垫钱去缴纳社保。

鉴于当下学校资金问题，未来垫付的钱还能不能拿到自己手上，也是个巨大的问号。

在一土这场危机中，诸多的讨论总是集中在某一个人或两个人身上，但就像谷雨星球之前写过的，除了家庭外，真正在一线落地理想主义的是一群一线老师，权益受到最大侵害。

在停止供餐的时候，老师们自己宁愿不吃，也「必须让孩子们吃上饭」。

他们只是普通人，有子女要养，有房贷要还，怀揣教育热情被感召而来，在教学的岗位上尽心尽力。但到最后，荣誉归属是某个人，代价却是由他们来承担。

有老师告诉我，同事中有一些女老师正在怀孕，面对这样的境地，看着更是令人心疼，她们还不敢也不愿辞职：

「辞职后之前拖欠的工资就没有了，而且我也舍不得孩子们，我们走了，他们怎么办呢？」

■12月19日，一土致知如期举办了「呀，土豆艺术节」。孩子们的表现非常出色，这背后无疑是老师和家长的合力托举。

就在前不久，一土致知的官方号还在直播孩子们的戏剧节，老师们和家长们尽力为孩子打造了一个免受风波之苦的世界。

镜头里，孩子们在舞台上发光；而镜头外的评论区，却是另一个世界——

「什么时候退学费?」

「老师们的工资发了吗?」

孩子们还在舞台上努力展示这一学期的成果，以为这只是一个普通的学期末；而在一线极力保护他们的大人们，内心苦涩。教育本应是守护童年的围墙，如今这道墙正在成年人的权力与资金博弈中轰然倒塌。

这种极致的反差令人心碎。

■摘自公众号「老理说事」，这会不会是一土历史上最璀璨也最后一次演出？

前几天，财新网最新的报道揭露了「1.5亿资金缺口」和复杂的股权博弈，而内部传出的细节则让人看到了更具体的痛苦。

很多家长自发组织「维/权队」申诉，让决策人校长出来见他们。体面的中产家长，甚至只能用站在房顶来「要挟」催促校长现身解决问题。

他们也试图用上法律的武器，但复杂的高层股权纠纷没解决之前（据内部消息，致知方已经向经.侦部门报案并获立案），家长的损失就无处问责。

从组织架构来看，一土致知虽然对外表示合并，但内部其实很大程度上还在各自经营。致知方目前教学并没有受到太大影响。

一土这一面的小学部是所谓「暴雷」后的直接「受害方」。

不过老师告诉我，停止缴纳社的决定牵扯的不再是一土端，致知老师们的社保也即将面临停缴，直到走到自己垫付社保这一步。

那些曾被感召而来，为了「改变教育」的愿景全情投入的老师们，现在不仅面临欠薪，连基础的社保也保证不了，着实让人寒心。

■内部老师的一封公开信（点击放大阅读），如泣如诉。

社保这件事一出，平日里温文尔雅的老师们已经开始在内部群里声讨，这是一种被背叛的幻灭感。

他们曾在欠薪多个月的情况下依然坚持上课从没放弃，但在真正的困难到来时，自己连最基本的职业尊严都无法保障。

资金链断裂之后，餐饮、校车、水电的费用都面临断缴，而这次提前放假，很有可能是因为无法保障上述的设施维护，而采取的「鸵鸟决策」。

也有一土的家长就此向JW咨询可以不放假吗？但「原则上民办学校有自主经营权」，确实是可以这么做。

更让人措不及防的是，这次宣布「放假」，校方决策人并未与教师、家长提前协商。

老师的「热忱」在蒸蒸日上时是学校的招牌，家长也曾被视为学校的合伙人和建设者，但在危机时刻，却没有没有被提前告知的权利，没有参与决策的渠道，仿佛可以随时被「弃置」。

更重要的是，信任的坍塌。

在这段时间里，很多家长和老师还发现了矛盾之处：

之前一土方称自己只占股份8%，提出了所谓的「1.5亿重组方案」，也因与持股82%的大股东(致知方)的博弈而陷入僵局。

但在11月初跟家长沟通的时候，其曾强调自己股份占比60%（其中占股比52%的大股东目前失联），现在自称占比仅8%，是说原本「神秘人」的52%，还给了致知。

此外，还有各种承诺都被爆出是假的，甚至内部已经有人发现了自己不过是棋子一枚，是真是假，老师也看不清，只是说「我不敢相信任何人了。」

因为事情卡住没有办法收场，目前，JW已经介入孩子们的分流转学。

对于家长来说，现在的选择极其艰难：是继续等待那个缥缈的「1月5日复学」承诺，还是带着孩子仓促寻找下一个落脚点？

有些家长已经开始自发「探校」，试图让原有的班级、原有的老师整体搬迁。

但这又谈何容易。

换学校，意味着打乱所有家庭成员的生活节奏，甚至意味着搬家；家长的工作或多或少受到影响，孩子也将面临与昔日朝夕相处的伙伴和老师分离。

转学意味着学籍和户口的变动，很多孩子无法满足转学条件。小学一年级，和毕业年级六年级，通常别的学校也不开放转学。

一土内部家长与教师之间的凝聚力和团结，令人动容，也更令人心酸。

我们曾经多次去过一土，也见证过当初顽强的它怎样经历曲折来到了现在。

每个喜欢教育的人也曾为其的理想主义而动容和感召，但是在多所同期学校都全部稳定，欣欣向荣的当下，也为其始终处于动荡中而感到悲伤和遗憾。

有孩子告诉我：「创始人离我太遥远了，我跟学校的链接就是老师们，当好老师们在这学期初都走了，我在一土的部分也早就死去了，现在的一土，跟我喜欢的一土，不是一码事了。」

令人愤慨，令人惋惜。

当落到一地鸡毛，相关人士必须进行深刻反思，这才是必要的，这才是一种真正的负责，否则对于那些把全部心血都交给学校的人来说，是一次最残忍的背刺。

■校方「恳请」zf介入的情况紧急说明书

说实话，经常有报道将「一土暴雷」归咎于大环境、被骗了和不得已，也有不明真相的人会说老师傻，家长傻，才跳入这个「坑」。

但每个加入一土的老师和家长，都是怀抱着好的愿望而来，所以当这件事发生的时候，绝大多数人都是在支持，没有催缴工资，尽心上课，支持学校，不少家长也自发来帮助解决问题。

每个人都希望这件事能往一个好的结果出发，因为每个做教育的人哪怕自己受再多伤，也不愿意看到孩子们受伤。

哪怕付出了这么多，他们挚爱的「一土」仍然一步步走向最坏的境地，基本运营逐一面临停摆，管理层的较劲却让孩子们买单，成为了商业博弈牺牲品。

有内部人士哽咽地告诉我，上周五一年一度的「呀，土豆艺术节」落幕时，主持人说下学期见的时候，很多家长都落下来泪来。

他们比任何人都希望等来下学期的春天，让春日的操场上再「长满」一个个快快乐乐的孩子们。