2025年海油工程实现营业收入271.63亿元，较2024年的299.54亿元同比下降9.32%。从季度数据看，第四季度营收95.02亿元，为全年最高，前三季度营收分别为50.96亿元、62.22亿元、63.43亿元，整体呈现逐季增长态势。 分业务来看，海洋工程业务营收259.47亿元，同比下降4.50%，仍为公司核心收入来源；非海洋工程业务营收12.16亿元，同比大幅下降56.32%，成为营收下滑的主要拖累项。 分地区看，境内营收166.06亿元，同比下降31.30%；境外营收105.57亿元，同比大增82.59%，境外业务增长显著，但境内业务的大幅下滑导致整体营收承压。

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为20.84亿元，较2024年的21.61亿元同比下降3.56%。四季度净利润4.80亿元，是全年唯一净利润环比下滑的季度，前三季度净利润分别为5.41亿元、5.57亿元、5.07亿元。 从盈利结构看，非经常性损益对净利润影响明显，2025年非经常性损益合计2.40亿元，扣除非经常性损益后，公司核心经营利润仍保持稳定，显示主营业务盈利能力并未出现大幅波动。

2025年扣非归属于上市公司股东的净利润为18.45亿元，较2024年的18.09亿元同比增长2.00%。这一增长与净利润的下滑形成对比，主要因为2024年非经常性损益金额为3.53亿元，高于2025年的2.40亿元，扣非后更能体现公司主营业务的盈利水平，说明公司核心业务盈利能力在2025年实现了小幅提升。

2025年基本每股收益为0.47元/股，较2024年的0.49元/股同比下降4.08%，降幅与净利润降幅基本一致，主要因为公司总股本无变化，每股收益随净利润同步变动。

2025年扣非基本每股收益为0.42元/股，较2024年的0.41元/股同比增长2.44%，与扣非净利润的增长趋势一致，反映出公司核心业务盈利水平的提升直接体现在每股收益上。

2025年公司期间费用合计42.37亿元，较2024年的47.62亿元同比下降11.02%，费用整体下滑主要受研发费用和财务费用变动影响，销售费用和管理费用则出现不同程度增长。

2025年销售费用为4194.48万元，较2024年的3443.84万元同比增长21.80%。从费用构成看，外包服务费同比增长181.45%至1172.33万元，咨询费同比增长36.90%至545.81万元，是销售费用增长的主要驱动因素，显示公司在市场拓展方面加大了投入力度。

销售费用项目	2025年（万元）	2024年（万元）	同比变动
职工薪酬	1680.48	1657.07	1.41%
外包服务费	1172.33	416.45	181.45%
咨询费	545.81	398.70	36.90%
宣传及展览费	321.72	433.89	-25.85%
差旅费	264.58	295.07	-10.33%

2025年管理费用为3.84亿元，较2024年的3.61亿元同比增长6.39%。其中党团协会费用同比增长92.08%至895.11万元，宣传费同比增长40.06%至1310.27万元，行政性收费同比增长0.53%至1487.90万元，同时职工薪酬同比增长7.44%至2.29亿元，显示公司在内部管理、企业文化建设等方面的投入有所增加。

2025年财务费用为-1.44亿元，2024年为-1.46亿元，同比增加0.02亿元。其中利息收入同比减少815.52万元至1.16亿元，利息费用同比增加229.51万元至2213.70万元，汇兑收益同比增加1304.20万元至-7540.32万元，各项收支变动综合导致财务费用小幅增加。

2025年研发费用为11.91亿元，较2024年的12.27亿元同比下降2.99%。从费用构成看，船舶服务费同比减少18.99%至2.84亿元，职工薪酬同比减少19.38%至3.20亿元，是研发费用下降的主要原因；但外委研发费同比大增116.06%至2.13亿元，显示公司在外部研发合作方面的投入显著增加。研发投入总额占营业收入的比例为4.38%，投入强度保持稳定，主要围绕水下生产系统、深水浮式生产装备等关键领域开展研究。

2025年公司研发人员数量为2313人，占公司总人数的23.14%。从学历结构看，博士研究生47人、硕士研究生804人、本科1260人，高学历研发人员占比超90%；从年龄结构看，30-40岁765人、40-50岁1072人，合计占研发人员总数的80%，研发团队以中青年为主，年龄结构合理，为公司技术创新提供了稳定的人才支撑。

2025年公司现金及现金等价物净增加额25.54亿元，较2024年的0.16亿元大幅增长，主要得益于经营活动现金流的稳定和投资活动现金流的大幅改善。

2025年经营活动产生的现金流量净额为35.94亿元，较2024年的38.50亿元同比下降6.66%。从季度数据看，第一季度经营活动现金流20.12亿元，为全年最高，后三季度分别为2.21亿元、2.96亿元、10.65亿元，全年现金流呈现前高后低的态势。 经营活动现金流入311.65亿元，同比下降5.29%；经营活动现金流出275.71亿元，同比下降5.10%，现金流下滑主要受营收下降影响，但整体仍保持充裕。

2025年投资活动产生的现金流量净额为1.56亿元，2024年为-31.05亿元，同比大幅改善。主要因为2025年投资支付现金127.00亿元，较2024年的163.80亿元减少36.80亿元，同时收回投资现金137.00亿元，较2024年的138.80亿元仅减少1.80亿元，投资活动现金流出的大幅减少带动现金流由负转正。

2025年筹资活动产生的现金流量净额为-11.75亿元，2024年为-7.76亿元，同比流出规模扩大。主要因为2025年分配股利、利润或偿付利息支付现金8.89亿元，较2024年的6.50亿元增加2.39亿元，同时支付其他与筹资活动有关的现金2.86亿元，较2024年的1.25亿元增加1.61亿元，分红支出和新增长期租赁业务导致筹资活动现金流出增加。

1. 国际化经营风险：公司海外业务占比提升，但国际化人才相对缺乏，国际项目运营经验和风险防控能力有待提高，地缘冲突、行业格局调整等复杂环境对海外项目执行带来挑战。公司通过建立客户清单、跟踪国别风险、培养国际性人才等措施应对，但海外业务的不确定性仍需持续关注。
2. 质量健康安全环保风险：海洋油气领域属于高风险领域，公司作为EPCI总承包商，质量管理和安全管理压力较大。公司通过完善管理体系、压实全员责任、提升专业队伍能力等方式防控，但项目执行过程中的安全事故风险仍客观存在。
3. 油价波动风险：油价周期性波动会影响油气公司的投资决策，进而影响公司的市场承揽。公司通过加强油价研判、优化业务结构、完善考核体系等措施应对，但油价的不可预测性仍可能对公司业务规模产生影响。
4. 其他风险：公司还面临地缘冲突、采购与供应链、汇率、市场竞争、信息安全等风险，尽管公司会根据情况进行应对，但各类外部环境的变化仍可能对公司经营造成冲击。

报告期内董事长王章领从公司获得的税前报酬总额为125.18万元，报酬水平与公司高管整体薪酬体系一致，符合公司业绩考核和薪酬管理相关规定。

报告期内总经理彭雷从公司获得的税前报酬总额为125.20万元，与董事长报酬基本持平，体现了公司高管薪酬的均衡性，与公司年度经营业绩和个人考核结果挂钩。

报告期内公司多位副总经理税前报酬如下：张超122.76万元、张海涛122.30万元、王会峰121.66万元、王大勇118.54万元。副总经理薪酬略低于董事长和总经理，符合公司管理层级薪酬差异设置，报酬水平与个人分管业务、业绩考核结果相关。

报告期内财务总监蔡怀宇从公司获得的税前报酬总额为125.66万元，在高管中薪酬水平较高，主要因为其同时担任总法律顾问、董事会秘书职务，职责范围更广，薪酬与岗位责任和工作强度匹配。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。

责任编辑：小浪快报