澳半数年轻工作者曾遇“咸猪手” 逾8成哑忍仅少数敢直斥[Migage]

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一项全澳性的调查发现,几乎一半的澳大利亚年轻工作者表示他们在过去五年中遭受过性骚扰,但只有不到五分之一的受害者报案,有些人怕到不敢说。

反性别歧视专员詹金斯(Kate Jenkins)说,数百万工作者选择哑忍,担心自己会被指责反应过度或者过于坚持政治正确,或者在“反性别平等”的情况下,即使他们说出来也不会有任何改变。

她在周三发布第四次全澳性的工作场所性骚扰调查之前发表了讲话。

《这是每个人的事》(Everyone’s Business)报告显示,职场性骚扰“普遍存在”,33%的15岁以上人士表示他们在过去五年中曾在工作中遭受过性骚扰,高于2012年报告中的21%。

近五分之二的女性(39%)和四分之一的男性(26%)报告过性骚扰,詹金斯说,“令人震惊的是”45%的18-29岁的工作者说,他们在调查期间受到了性骚扰,但只有17%的人提出正式报告。

“年轻人[的统计数据]是让我最震惊的地方;这绝对是悲剧。它告诉我们,我们需要在改变系统和态度方面做更多工作。”詹金斯说。

报案率低意味着“人们,尤其是年轻人”,已经接受了只能哑忍的选择,他们觉得这就是职场的一部分。

“零工经济中的不稳定工作,以及学生获得全职工作的困难,可能意味着学生和我们的年轻工作者职业安全感较低,因此更容易受到伤害,并且没法说出来。”

今年的调查首次对不同行业进行了细分,发现媒体和电信行业81%的员工表示他们遭受过骚扰,艺术和娱乐行业是49%,电力、燃气、供水和废物处理服务的工作者是41%,零售业为42%。

詹金斯女士说,澳大利亚正在经历女性的“政坛#MeToo”时刻,她相信这会带来积极的变化。

从2012年到2018年,报告在工作中遭受性骚扰的妇女人数增加了14%,而男性受害者人数增加了10%。

被指控性骚扰妇女的犯罪者中有90%以上是男性,而大多数男性受害者也表示受到男性的骚扰。

詹金斯说:“女性也会实行性骚扰,但五分之四的骚扰者都是男性。”

她说,全澳性骚扰调查将“明确表明立场”,并希望能够采取更好的预防措施。


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