2013年时任澳大利亚总理的Tony Abbott曾经承诺，未来5年内新增就业岗位100万个。
在移民持续流入的推动下，澳大利亚人口快速增长，经济持续26年未陷入衰退。过去5年以来，平均每年新增就业岗位20,000个。换言之，5年之间的确达到了新增100万个就业岗位的目标。
但是相比总体数据，我们若仔细拆开来看，我们会发现我们的就业结构发生了明显的变化。一些传统的就业岗位已经消失，新兴技术岗位取而代之。
展望未来，哪些行业才是真正的“金饭碗”？新时代背景下，哪些工作可以“幸免淘汰”？
新增就业岗位分布情况
澳大利亚是一个相对富裕和快速发展的国家。下图为2017年澳大利亚不同行业的就业人口分布情况。
过去30年以来，澳大利亚在卫生保健和教育领域进行了大量投资。因此，我们看到这两个行业的新增就业人口相对较多。
澳大利亚全国残障保险制度（National Disability Insurance Scheme，简称NDIS）的出台，以及人口结构老龄化等因素推动了老年护理行业的需求，继而带动了卫生保健和社会福利保障行业的就业增长。
据统计，目前澳大利亚各州最大的雇主即医疗和社会福利保障行业。澳大利亚社会保障部（DSS）提供的数据显示，到2020年，仅NDIS即可额外创造8万个全职岗位。
经济学家Chris Richardson指出，医疗行业是一个非常稳定的行业。该行业新增就业人口大幅上升的趋势有望得以延续。同时，医疗保健行业也是一个最不可能破产的行业。
他说：“无论经济是好是坏，人总会生病，而生病总不能不看医生。”
除医疗保健行业外，我们看到伴随人们受教育程度日趋提高，咨询顾问产业的兴起，“专业、科学和技术服务业”也逐步成为澳大利亚最大的就业带动产业之一。这个产业涵盖律师、工程师、建筑师到设计师和计算机程序员等所有专业人员。
据统计，目前专业、科学和技术服务业已经成为新南威尔士州、维多利亚州和澳首府领地增速第二快的产业，仅次于卫生保健行业。
当然，在房地产热潮和政府大型基础设施项目的推动下，建筑业也是澳大利亚带动就业的一个主要驱动力。据统计，过去5年，除澳首府领地和南澳大利亚以外，其他所有各州/领地建筑业新增就业岗位均翻了一番。
快速“消失”的就业岗位
回顾过去30年，澳大利亚几乎所有州/领地的最大雇主都是制造业。但是，如今制造业已经成为了失业最快、规模最大的单一主要来源。据统计，制造业在过去五年内裁员近6万人。
鉴于澳大利亚本土汽车制造业的没落，以及全球其他国家的相似趋势，出现上述情况并不令人意外。
除制造业外，经济学家Saul Eslake认为，集中化的过程中，很多岗位迅速被淘汰。同时技术的革新也让很多曾经的热门岗位变得不再需要。Saul Eslake表示：“一些传统行业正在快速萎缩，很多就业岗位已经完全消失。”
Gwenyth Taylor曾在悉尼的一家大型律师事务所担任打字员超过25年。但是伴随科技发展和时代进步，这一岗位已经不再需要，而Gwenyth Taylor也成为公司内“多余的一员”。
所幸的是，Gwenyth Taylor利用业余时间获得了数学、科学和心理学学位同时具备丰富的资源管理经验，因此在离开上一家律师事务所后，Gwenyth Taylor很快在在IT行业找到了另一份工作。
Gwenyth Taylor说道：“变化的速度太快。曾经人们认为是一生的职业可能在几年内就已被淘汰。”
哪些岗位在下一个时代到来时可以“幸免淘汰”？
对于这个问题，经济学家Richardson给出的建议是：远离那些可以轻易复制的岗位。
如果你的工作内容大都涉及重复和常规的操作，那么你很有可能被机器人所取代。例如驾驶、操作机器、翻转汉堡或堆放货架等重复劳动力的工作。
但是有些工作是机器人所无法取代的，如律师、护理人员、新闻记者等一些功能复杂、不易复制的岗位。
Richardson说道：“一个人如果技能越多，受教育程度越高，未来失业的几率也就相对较低。曾经很长一段时间，我们的大部分工作均是体力劳动。但是如今，我们开始越来越多倾向于脑力劳动。”
但是，Richardson也表示，自动化的到来不会导致总体失业率的上升。原因是每一次技术革命在淘汰一些岗位的同时也会创造其他新的就业岗位。
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