澳洲南澳知名学府Flinders大学承认，过去数年因临时员工薪酬计算出现问题，导致1405名现任及前任员工被少付工资，涉及金额超过96.5万澳元。校方已就此道歉，并承诺补发欠薪、退休金及适用利息，最终补发总额预计可能超过100万澳元。

Flinders大学位于南澳首府阿德莱德。校方公布的数据显示，2020年至2025年期间，受影响员工的欠薪总额为965,827澳元，平均每人少领约687澳元。

大学副校长Colin Stirling教授已通过电子邮件向全体员工道歉，承认学校对此负有责任。校方表示，正在联系所有受影响人员，并尽快处理补发事宜。

问题涉及临时员工三小时最低计薪规定

此次欠薪主要与部分临时员工未能获得企业协议规定的“三小时最低聘用时长”工资有关。

根据相关规定，在符合适用条款的情况下，即使员工实际工作时间不足三小时，也应至少按照三小时计薪。部分员工未能获得这项保障所对应的工资，导致薪酬出现差额。

Flinders大学解释，企业谈判协议包含多项规定及例外情况，相关条款较为复杂，是问题发生的背景之一。不过，校方承认，这并不能免除学校正确执行协议的责任。

大学表示，已经加强内部控制、监测、监督和员工培训，以减少类似问题再次发生。

工会批评欠薪损害员工权益与信任

全国高等教育联盟（NTEU）南澳分部对事件提出批评。

工会称，受影响员工主要来自专业及非学术岗位，多为就业稳定性较低的临时员工，且女性占比较高。不过，Flinders大学并不认同工会对受影响员工群体的这一描述。

NTEU南澳分部秘书Andrew Miller表示，在通胀和生活成本压力持续的情况下，员工未能获得应得工资，不仅损害了他们的经济权益，也严重影响了员工对大学的信任。

他还质疑，校方不应以企业协议内容复杂作为解释，认为大学有责任确保已签署的协议得到正确执行。

最终补发金额预计超过100万澳元

目前，Flinders大学公布的欠薪金额为965,827澳元。工会预计，如果将退休金和适用利息一并计算，最终补发总额将超过100万澳元。

阿德莱德大学也曾出现类似欠薪问题

这并非南澳大学首次披露临时员工薪酬问题。

阿德莱德大学此前承认，在2017年3月至2025年5月期间，少付了838名临时学术员工约125万澳元，平均每人少领近1500澳元。

NTEU南澳分部认为，大学临时员工薪酬管理问题值得整个高等教育行业关注。

与此同时，Flinders大学与NTEU仍在进行谈判。工会成员上个月投票决定采取工业行动，包括停工，双方劳资关系仍面临压力。