去年10月，麦考瑞大学计算机学者贝克（Greg Baker）在与雇主展开法律纠纷时选择了自行代理，彼时他对职场法律几乎一无所知。然而周三，他赢得了一项里程碑式裁决——澳洲公平工作委员会裁定其有权获得永久兼职职位。这是阿尔巴尼斯政府有关临时雇员转永久雇员的新法生效两年来，首次有人成功援引并胜诉。贝克不仅未聘请律师，还击败了大学经验丰富的法律团队及一名知名大律师。

贝克透露，他之所以能胜诉，关键在于使用了ChatGPT Pro等经过专门训练的AI智能体协助处理整个案件。据悉，这是澳洲已知首例由自诉人成功利用AI赢得法律案件的案例，预示着未来每名劳动者都可能拥有高级AI律师，大幅改变职场权力平衡。

贝克预测：“到2031年8月，每个人都会拥有一个能力与我这套系统相当的AI智能体，它会成为电脑桌面的标准配置。”他认为，当普通人可随时获得经验丰富的AI法律协助时，机构行为预期将发生变化，劳资权力分配也将被重塑。

墨尔本大学法学教授帕特森（Jeannie Paterson）形容此案“令人惊叹”，是首宗公开已知由AI辅助赢得的案件。她表示：“这令人兴奋，但并非意味着律师将消失——而是说明我们过去过于自满地认为人类一定比AI更优秀。”

贝克自2023年起以临时雇员身份在麦考瑞大学计算机学院定期授课。去年10月，AI工具建议他依据新法申请转为兼职永久职位以获取科研经费资格。遭拒后他向公平工作委员会提诉，旨在挑战大学行业的“永久临时工制度”，部分也源于“找乐子”——他想看看AI对阵专业律师会如何。

他说：“这就像铁人三项赛，你骑着一辆老式大轮自行车到场，看看能跑成什么样。我干脆用ChatGPT去公平工作委员会打一场官司，看看会发生什么。”

目前，公平工作委员会正被大量自诉人提交的AI生成申诉淹没，工作量升至历史最高，但其中大部分是“垃圾”——包含虚假案例引用、错误法律规定和AI幻觉。贝克指出，这些人多使用免费版AI，而他每月花200美元订阅ChatGPT Pro，将案件材料全部上传并专门训练智能体核实工作：“我的AI会追查每个案例引用、核对每个资料来源，能挖掘出大量过去需律师助理团队才能发现的案例。”

即使如此，贝克承认早期AI仍“跌跌撞撞”。但6月新版ChatGPT已能精准提出法律论点。听证会前夜，大学临时提交新材料，贝克让ChatGPT和Claude彻夜模拟案件发展，推演论点及反驳，结果“彻底击垮了被申请方论点，像50比0的足球赛”。

麦考瑞大学聘请了澳洲高等教育劳资关系协会的一名律师及知名劳资关系大律师霍华德（Leigh Howard），校方仍在考虑上诉。贝克已向委员会披露使用AI，他通常同时运行10-15个智能体，用于咨询公司、博士学位及天文光学镜片优化等事务。

他将法律AI崛起与雅典民主司法原则关联——“每一名受过教育的男性都应能自辩”，而2500年后，法律能力仍集中在少数专业律师手中，造成司法不公。他预计，随着AI发展，低费用仲裁机构压力将加剧，最终可能出现“把双方机器人放进房间争论，次日回来取解决方案”的争议系统。

贝克认为，律师工作可能减少，但法官工作或增加：“我在想，会不会看到很多大律师沿着这条路往上走，最终转去当法官。”