澳洲就业市场出现新的用人需求变化，工程、矿业及技术类岗位表现突出。就业平台Seek数据显示，2026年6月至8月，电气项目工程师的招聘广告数量同比增长94%，矿业工程师增长87%，项目工程师增长65%。这些岗位的平均广告年薪均超过14万澳元。

Seek首席经济学家Blair Chapman表示，部分关键大宗商品价格上涨，带动矿业、资源和能源行业的招聘需求。过去一年，矿业工程师和岩土工程师的市场需求尤其强劲。

十大高薪热门职位，商业经理年薪超20万澳元

Seek数据显示，近期招聘需求增长较快、薪资水平也相对较高的职位包括电气项目工程师、矿业工程师、项目工程师、商业经理、岩土工程师、健康、安全与环境顾问、平台工程师、照护经理、商业服务经理和车间经理。

其中，商业经理的平均广告年薪最高，达到208,298澳元。其他已公布具体薪资的职位中，矿业工程师平均年薪为173,323澳元，项目工程师为157,015澳元，电气项目工程师为149,043澳元。

平台工程师的招聘广告数量同比增长41%。上述十类职位的平均广告年薪均超过11.5万澳元，高于澳洲全职员工108,352澳元的平均年收入。

基建、矿业和AI数据中心带动招聘

工程类岗位需求上升，与澳洲持续推进大型基础设施项目密切相关。

Chapman表示，各州政府持续投入基础设施建设，东部各州也在推进重大铁路项目，带动了项目工程师、健康安全与环境顾问以及商业经理等职位的需求。

与此同时，人工智能相关数据中心建设也创造了新的就业机会。随着企业加快采用人工智能技术，市场对建设和管理IT基础设施的专业人才需求增加，平台工程师因此受到关注。

高薪行业机会增加，转行仍需考虑现实条件

职业教练Kate Richardson表示，工程、建筑和矿业行业出现招聘增长并不令人意外。

她提到，一名客户原本在市场营销领域发展顺利，后来决定转向环境工程，希望未来能够在地区工作、为社会带来积极影响，同时减少长期伏案工作的时间。

但Richardson指出，并非所有人都有条件花数年时间全日制读大学，再进入一个全新的行业。对部分求职者来说，利用现有的专业知识和工作经验转型，再补充必要的资格或培训，可能是更现实的选择。

她强调，雇主需要的是具备技能和经验的员工，而不只是应届毕业生。

平台工程师就是一个例子。尽管相关招聘广告数量同比增长41%，但这类工作通常并非入门级职位。网络安全行业也面临类似情况：有经验的技术人员需求旺盛，但毕业生之间的竞争依然激烈。

对希望提高收入或考虑转行的澳洲求职者而言，选择职业时不能只看薪资和招聘增长率。岗位数量、入行门槛、所需培训成本，以及现有技能能否迁移，同样值得纳入考虑。