来源：中访网财观

中访网数据  甘源食品股份有限公司（以下简称“甘源食品”）于2025年8月12日发布公告，修订了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，进一步规范公司董事及高级管理人员的薪酬与考核管理机制，完善公司治理结构。新细则依据《公司法》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及《公司章程》制定，明确了委员会的职责权限、议事规则及决策程序。

根据修订后的细则，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名并由独立董事担任。委员会的主要职责包括制定董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策，审查股权激励计划、员工持股计划等事项，并向董事会提出建议。董事会若未采纳委员会建议，需在决议中说明理由并披露。

细则还规定了委员会的议事规则，要求会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。委员与审议事项存在利害关系时需回避。会议记录需保存十年，且与会人员负有保密义务。此外，董事和高级管理人员的薪酬由股东会或董事会决定，绩效评价由委员会组织，可委托第三方进行。

此次修订强化了甘源食品的治理透明度，明确了薪酬与考核的决策流程，有助于提升公司管理效能和市场信任度。新细则自董事会审议通过之日起生效，原细则同时废止。

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