程序员感慨:裸辞二个月后,接到一个降薪30%的侮辱性offer

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在职场中,面试是每个人都要经历的一个过程,而对于求职者来说,薪资待遇是他们最关心的,但是在找工作的过程当中,很容易遇到降薪的问题,而正常也没有几个人能接受降薪找工作,除非万不得已的情况下才会接受。

近日有位程序员在职业论坛留言,分享了自己收到了一个降薪的offer的经历,“程序员感慨:裸辞二个月后,接到一个降薪30%的侮辱性offer”,到底怎么回事?请往下看。

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据男子面试:从事互联网工作两年,月薪在15,000左右,已经裸辞两个月在家,面试有很多公司,但是没有遇到遇到满意的offer,刚刚接到一个降薪30%的侮辱性offer,是你会接吗?
从中不难看出,男子裸辞之后,在家已经呆了两个月左右,但是还没有收到满意的offer,却收到降薪30%的offer,其实这不排除公司趁机压价,但这种现象非常普遍,毕竟想找到一个满意的工作确实不容易,至于如何选择完全由自己决定,面对降薪offer一定要慎重。
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对此网友纷纷说出了自己的看法:
1、我接到一个降薪60%的,当场拒绝,后来还一个劲的打电话劝我,现在寒冬有个工作就不错了,我想捶死这个龟孙儿。
2、我之前15不包年终(三个月),降12,别的没有了,侮辱不?中间有点事隔了半年多没找工作,回来找本来想平薪,一直就没机会!
3、就是一直都没长进吗?我在互联网公司也这样,累死,说学习到很多知识,我感觉就是活特别多,体系不健全,累死。

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4、最终是从业者屈服,因为重头再来比没有工作强,不过听说近两年又要货币贬值了,生存真的会有问题了。
5、慎重考虑吧 ,降薪20%,要涨25%,才能持平 降薪30%,下回涨42%才能回来。

我觉得:选择工作是双向的,没有什么侮辱不侮辱,不满意不去就可以,而且找工作也不是急得来的,如果没有什么生活压力,还是谨慎点选择公司比较好,毕竟选择大于努力,选对公司可以让自己少走很多弯路。