维州教师及教育工作者已投票通过州政府修订后的薪酬协议，为这场历经数月、期间爆发两轮罢工的劳资谈判画上句号。

州政府上周提交的最新方案承诺，未来四年加薪28.3%至32.4%，并在协议生效时一次性支付2000澳元奖金。协议同时改善工作条件，包括减少教师会议数量及增设专业实践日。州长本·卡罗尔还承诺在11月大选前按Gonski标准为公立学校提供全额拨款——这也是工会的核心诉求之一。

卡罗尔表示，修订协议将增加纳税人负担，但称这是“对未来的投资”。“我们原计划四年投入50亿澳元，为教师提供最优厚的薪酬与条件，”他说，“这一数字自然有所增加……介于50亿至55亿之间。”

工会维州分会表示，83%的成员参与投票，赞成票比例为79%。分会主席贾斯汀·穆拉利祝贺会员成功达成协议。“我们取得了重大成果——实现了实质性的薪酬增长、条件改善，并获得了州政府全额资助公立学校的承诺，”他写道。“但还需确保联邦政府为校舍与基础设施提供资金，以及州政府兑现承诺。”

该协议的通过恰逢原定本周三举行的第三次罢工前夕，该罢工现已取消。此前教师曾在3月和7月举行罢工。相比之下，6月提案虽获工会建议接受，却遭58%成员否决。

协议将进入全体雇员投票阶段。教育部长加布丽埃勒·威廉姆斯表示欢迎投票结果，并称新方案使维州教育工作者“成为全澳薪酬最高、条件最优的群体”。但她指出，还需更广泛的投票及公平工作委员会批准，预计10月左右可获最终批准。