美国经济1月份新增13万个就业岗位，为一年多来最强劲的增长，这表明劳动力市场可能正在摆脱近期的停滞状态。

　　1月份这一超预期的就业增长主要集中在医疗保健和社会救助领域，包括家庭健康助理、住宿护理人员等岗位，该行业近几个月一直是就业增长的主要引擎。不过在其他领域也出现了走强迹象，建筑业和制造业也在增加用工。运输和仓储、信息、金融服务以及政府部门均在削减岗位。

　　美国劳工部数据显示，这一数据优于经修正后的12月份4.8万个新增就业岗位，也大幅高于相关调查分析师预期的55，000个就业岗位。

　　这是2024年12月以来最强劲的就业增长，标志着2025年招聘大幅放缓后的局面出现好转。在美国劳工部公布最新修正数据后，近期就业市场对求职者而言有多艰难，更是一目了然。

　　此次修正大幅下调了近两年的前期就业数据，这是按计划进行的例行修正。

　　最终结果是：美国2024年仅新增120万个就业岗位，而此前预估为200万个；2025年就业市场进一步放缓，全年仅新增18.1万个岗位，远低于此前预估的58.4万个。

　　1月份的就业报告很可能巩固美联储的观望态度，也让官员们难以以劳动力市场疲软为理由，进一步推动降息。

　　这可能会给对通胀保持警惕的鹰派提供更多论据，他们会指出相关迹象表明，利率并未对经济活动形成实质性抑制。这些迹象包括：失业率持续下降、因找不到全职工作而从事兼职的人数减少，以及失业超过六个月的人群规模下降——所有这些都表明，在经历了一段疲软期后，劳动力市场已趋于稳定，而正是此前的疲软促使美联储在去年连续三次降息。

　　美联储在1月底的上一次会议上，于连续三次降息后维持利率不变，美联储主席杰罗姆・鲍威尔提及经济增长走强以及劳动力市场初步企稳的信号。1月份的通胀数据定于周五公布。

　　近几个月来，美国就业市场的特点是企业暂缓新增招聘，但并未大规模裁员。这种局面让应届毕业生更难立足，也让许多失业的美国人陷入漫长且往往无果的求职困境。

　　不过，随着企业试图扭转疫情时期的大规模招聘热潮，近期已出现多起备受关注的裁员事件。亚马逊和联合包裹（UPS）上月均宣布了大规模裁员计划。

　　成本不断上涨，加之特朗普总统反复调整的关税政策带来的不确定性，令企业在增聘员工时犹豫不决。部分企业在探索人工智能能否承担更多工作任务期间，也暂缓了人员扩充。白宫的驱逐非法移民行动同样导致部分行业出现招工难。与此同时，劳动者也不再像在景气劳动力市场中那样为寻求更好机会而频繁跳槽，这进一步压缩了新增招聘空间。

　　截至12月的数据显示，去年的就业增长主要集中在医疗保健和社会救助行业，该行业无论整体经济强弱，通常都能保持增长。人们无论经济好坏，都会在这类服务上支出。

　　其他行业则在削减岗位。特朗普政府削减政府开支的举措，通过裁员与自愿买断工龄相结合的方式，缩减了联邦政府工作人员规模。白宫原本希望通过激进的新关税政策提振的制造业，就业流失人数也在不断增加。

　　周三的就业报告因联邦政府短暂的部分停摆而推迟发布。去年秋天一次持续时间更长的政府停摆，对数据发布造成了严重得多的干扰，加大了判断劳动力市场真实强度的难度。

　　密歇根大学备受关注的消费者信心指数显示，近几个月美国消费者情绪略有改善。尽管如此，该指数2月初值为57.3，仍远低于去年同期的64.7。

　　经济学家表示，去年夏天出台的大规模税收和支出法案所带来的减税和投资激励措施，即使在通货膨胀和关税存在不确定性的情况下，也可能在 2026 年提振就业。

责任编辑：何云