澳洲年轻人常隐忍职场性骚扰。（《悉尼先驱晨报》）
周三公布的1项新调查显示，有五分之二的澳洲女性曾遭遇职场性骚扰。
据澳联社及《悉尼先驱晨报》报道，这是澳洲人权委员会（AHR）的第4次就职场性骚扰所展开的调查，某些调查结果令人警醒，例如有多达39%的女性都称过去5年曾在工作期间遭遇性骚扰。
妇女事务部长奥德怀尔（Kelly O'Dwyer ）指出：“这些结果显示出我们需要就改变澳洲的职场文化而继续努力。”
“女性应该在工作，以及她们生活的其他方面都有安全感。”
公布这份名为《事关人人》（Everyone's Business）的调查报告的反性别歧视事务专员詹金斯（Kate Jenkins）则指出，15岁以上人士自称有性骚扰遭遇的有33%，比2012年时增加了12%；年龄在18至29岁之间的女性遭遇职场性骚扰的比例更是高达45%，但勇于举报的还不到五分之一（17%）。
詹金斯向澳洲广播公司表示，“（这样的调查结果）告诉我们依然存在着问题，而且基本上是年轻人遇上的问题。”
她还特别指出，工作不够稳定的年轻人可能会因为觉得自己在职场无权无势，所以没有说出自己遭遇的信心。此外，受害者如果站出来，还可能被指责是“政治正确”。
男性也难逃职场骚扰 媒体及通讯业问题严重
总体而言，有39%的女性以及26%的男性称过去5年曾在工作上遭性骚扰。
本届还首次调查了各行业的职场性骚扰状况，结果发现媒体及通讯业是这一恶习的重灾区，有多达81%的雇员称有被性骚扰的经历，有此遭遇的文创业者有49%，电力、燃气、水务及污水处理业的比例为47%，零售业雇员成为受害者的比例则是42%。
据悉，现在这项调查的受访者数量从2000人增加到了1万人，当局将以这份调查结果为基础，就职场性骚扰问题展开全国性的听证会。
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