最近，一位原住民女性在Coles超市自助结账时，遭遇了她认为"带有侮辱性和羞辱性"的安检处理，现在她赢得了将此案作为种族歧视事件诉诸法庭的权利。

据悉，Janice Edwards在新州西部Dubbo的一家Coles超市使用自助结账机时，机器报错。

她向一名员工求助，但该员工并未直接解决问题，而是进行了所谓的"安全检查"，将Edwards女士的面部图像显示在屏幕上，并回放她扫描商品的视频片段。

Edwards女士向新州民事与行政法庭表示，

她要求员工将图像从屏幕上移除，但遭到拒绝。

随后，该员工重新扫描了她所有的商品。

法庭审理认为，

这一操作方式暗示Edwards女士在扫描商品时可能存在问题或有遗漏物品。

然而，高级法官Jill Gatland在周三的判决中明确指出：

"Edwards女士当然没有偷窃或企图偷窃。"

她补充道：

"但是，处理她求助请求的方式让Edwards女士感到羞辱和难堪。"

Edwards女士表示，

她熟悉自助结账技术，但认为这次安检之所以以这种"带有侮辱性和羞辱性"的方式进行，是因为她的种族身份。

Gatland法官称：

"她陈述自己受到了不公平对待，而这种方式不会发生在非原住民身上。"

此前，新州反歧视委员会决定终止对此事件的调查，但Edwards女士提出质疑并获得了在法庭上对Coles提出申诉的许可。

法庭认为，很明显，除非接受安检，否则Edwards女士无法完成购物，而这将成为未来听证会的核心证据。

法官表示："我认为，Edwards女士或许能够在最终听证会上向法庭证明，她获准在Coles购物的条件因其种族而有所不同。"

法庭证据显示，

Coles方面"没有任何"暗示Edwards女士试图偷窃。

Gatland法官指出：

"事实上，没有任何证据表明Edwards女士不是Dubbo社区中一位正直的资深成员。

在很大程度上，没有证据显示Edwards女士有任何不当行为，这反而突显了她可能因种族而受到不同对待的观点。"

Coles一位客户服务经理提供的证据称，自助结账台的摄像头有时可能过于敏感，员工接受过培训，"永远不要责怪顾客"。

此案接下来将进入正式听证阶段。这起事件再次引发了关于零售环境中种族歧视与顾客尊严的广泛讨论。