根据澳大利亚最大工会推出的一项新计划，澳大利亚人每年最多可获得一个半月的假期。

澳大利亚工会理事会 (ACTU) 宣布，他们正努力将澳大利亚劳动者的年假增加到五到六周，并声称澳大利亚人每年从事超过一个月的无偿工作，并引用了未来工作中心的数据。
 

他们认为这会导致更高的压力和职业倦怠率，这个问题应该得到解决。
 

目前，许多澳大利亚上班族每年享有四到五周的年假。

“让员工在未来几周内恢复工作是公平合理的。这将意味着员工能够得到更好的休息，也会更加快乐，”澳大利亚工会理事会秘书长Sally McManus说。

她声称，“大多数欧洲国家已经度过了四周以上”，并列举了法国、德国和奥地利等几个欧洲国家。

作为议会对国家就业标准 (NES) 进行调查的一部分，澳大利亚工会理事会 (ACTU) 将把这些计划提交给国家就业标准局 (NES)。
 

他们表示，如果这些变更获得批准，这将是自 20 世纪 70 年代以来首次提高年假最低标准。

McManus声称，年轻劳动者承担了最多的无偿工作，并将从这些变革中受益更多。
 

“18至24岁的年轻劳动者最迫切需要看到这种负担开始减轻。他们承担着最多的无偿工作，”她说。
 

澳大利亚工会理事会还声称，生产率与实际工资之间的差距已经扩大，但承认增加一周的年假将使用工成本增加 2%。

然而，他们声称这不会对整体经济产生负面影响，因为工人会更愿意留在工作岗位上，并且由于倦怠率和其他疲劳因素的降低，他们的生产力会更高。
 

已联系澳大利亚商业理事会征求意见。

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