高盛（Goldman Sachs）发布报告，列出35家ASX上市企业可能因工资成本上升及经济放缓而需削减人手。高盛分析师Matthew Ross及Tony Wu筛选出劳工成本占销售额逾10%、且2022年以来工资增长明显快于收入增长的企业，包括NAB、Coles、JB Hi-Fi及ASX等。其中NAB劳工成本升至净销售额的30%，Coles及JB Hi-Fi分别升至14%及10%，Electro Optic Systems高达55%。

报告指出，经济降温叠加持续价格压力令企业利润率受压，企业即将进入“削减成本”业绩汇报季，需向投资者交代如何控制营运成本。预计新财年大部分时间工资增长仍处较高水平，而持续通胀将导致销售额下降。

AI仍是“最关注议题之一”——企业不仅关注其潜在效率提升，亦开始审视使用AI的成本。大部分大型企业近年迅速调整IT预算，拨出约1%至5%用于AI成本。AI普及亦引发“AI-washing”担忧——企业将疫后正常人手调整或一般削减成本措施，包装成AI技术突破带动的改革。

KPMG Australia宣布裁减27名合伙人及约360名员工，并重组部分业务架构。2025-26财年总收入约22.57亿澳元，较上年的22.8亿下跌约1%。行政总裁John Sams表示，企业对顾问服务需求仍疲弱，裁员集中在顾问部门及部分业务支援职位。他承认公司自身问题亦增加经营挑战，需继续重建客户及公众信任。

公司表示，未来市场环境仍充满挑战，经济增长至少到2028年前仍较疲弱，影响企业投资及决策速度。AI发展及客户需求改变正迅速重塑专业服务行业，公司将继续投资科技及AI能力，同时检视未来业务及人手需要。裁员正值KPMG面对客户机密文件处理争议——此前被指内部不当使用及分享客户机密资料，并面临外界对投诉处理方式的质疑。