澳洲零售巨头Kmart正在进行企业重组，并裁撤部分科技岗位。就在两个月前，这家公司才刚刚宣布，旗下AI招聘工具已经帮助公司节省了600万澳元。

Kmart没有透露此次具体有多少岗位受到影响，但强调，门店一线岗位不会受到波及。

Kmart发言人在接受news.com.au采访时表示，集团会定期审视企业架构以及“工作如何完成”，确保公司资源和能力能够集中于业务重点，并适应不断变化的消费者需求。

他说：“作为日常经营管理的一部分，Kmart集团一直在寻找强化运营、简化工作方式以及控制成本的方法，从而继续为消费者维持低价。”

“近期的调整属于这一持续进行的日常业务管理工作，并不涉及门店岗位。”

按照Kmart以往处理类似情况的方式，公司将为受影响员工提供支持，包括内部调岗机会。

此次重组发生在Kmart高调宣布AI招聘工具取得成功仅两个月后。

这款AI招聘聊天机器人每年可以筛选数十万名求职者，为公司节省约600万澳元。

这家由Wesfarmers旗下的零售商此前已经在超过450家门店使用该工具取代人工初步筛选，将招聘流程从原本平均44天缩短至11.8天。

Kmart每年通常会收到约60万份求职申请，而过去人力资源团队只能筛选其中一小部分。

在宣布AI招聘工具成果时，Kmart首席人事及企业事务官特里斯坦·格雷曾表示，人力资源招聘人员仍会对AI工具进行监督。

Kmart发言人则强调，公司整体业务仍在增长，并持续向最受消费者关注的领域投入。

他说：“总体而言，Kmart集团仍在持续增长，并在对消费者最重要的领域进行投资，因此目前的员工人数实际上比一年前更多。”

今年，Kmart加入了WiseTech、Telstra和Atlassian等大型企业的行列。这些公司都在削减部分科技岗位，转向更加精简、更多依靠AI的工作模式。

今年2月，物流软件公司WiseTech Global宣布，计划在未来18个月内裁减约2000个岗位。

部分团队规模将被削减一半，预计将影响该公司在全球40个国家约29%的员工。

同月，Telstra也被曝将裁减200多个岗位。

这一调整发生在这家电信巨头与科技咨询公司埃森哲（Accenture）成立合资企业之后。

其中一部分工作由AI接手，另一些岗位则被外包至印度。

与此同时，总部位于悉尼的科技巨头Atlassian今年3月宣布，为应对所谓的“AI时代”，公司将裁减约1600个岗位，其中480个岗位位于澳大利亚。

而科技行业的裁员可能还没有结束。

金融业工会（FSU）周三发表声明称，一些澳大利亚联邦银行（CBA）员工可能会度过一个“灰暗的圣诞节”，因为他们将在年底前得知自己的岗位将被取消。

CBA同样将此次调整归因于运营模式变化，并表示消费者需求正在推动业务演变。

最新一轮重组将影响多个部门的232名员工，其中新州科技岗位受到的影响最大。

与此同时，科技行业不断加剧的就业不确定性也开始反映在大学招生上。

今年选择ICT（信息与通信技术）相关课程的新生比例已经下降至仅2.9%。