在截至2026年6月28日的初步报告中，Coles录得营收近456亿澳元，税后净利润达11亿澳元，并宣布向股东派发每股37澳分的股息。若剔除一笔2.35亿澳元的劳工公平案件一次性支出，净收益本可达到12.6亿澳元，即扣除该成本后利润同比实际增长13%。不过，受此支出拖累，最终账面净利润仍定格在11亿澳元。

营销竞争冲击：Woolworths“迪士尼Ooshies”活动拖累开局

Coles在报告中坦承，新财年起步缓慢，主要原因是竞争对手Woolworths推出的迪士尼Ooshies促销活动抢占了市场风头，直接导致Coles部分时段销售额下滑。此外，其酒类部门持续疲软，销售额下降3.3%至35.5亿澳元。尽管如此，公司表示，通过“日常价值”产品线扩张、“仅限Coles”自有品牌推广以及Flybuy会员活动加码，整体超市业务仍保住了市场份额，客户满意度也明显提升。

法律与薪酬风波：误导折扣被罚，高管奖金遭扣减

本次业绩还受到两起法律事件的阴影。其一，联邦法院于2026年5月裁定，Coles在2022至2023年间对折扣价格作出虚假或误导性陈述——被指控先临时提价至少15%，再“降价”促销，而促销价仍高于或等于原价。该事件虽未直接影响当期财报，但曾引发监管严查。其二，Coles因薪酬安排错误，在劳工公平案件中被认定曾向近3万名员工支付过低工资，为此计提2.35亿澳元费用。作为惩戒，首席执行官Leah Weckert被扣减41.4万澳元短期奖金，其高管团队现任及前任成员共损失166万澳元。

未来展望：新店扩张与酒类业务重整

面对生活成本压力，Weckert女士对业绩表现表示满意，并强调公司以良好势头进入2027财年。她透露，下一阶段战略重点将放在开设新门店、加大门店翻新计划，以及着力优化酒类业务部门，以扭转该板块持续下滑的局面。财报发布当日，Coles股价开盘下跌1.30%，报22.34澳元。